我父亲是离休干部,于2007年12月去世。离休干部2005年长的工资(朋友母亲离休干部长了),至今没有兑现,单位要我拿出长工资的有关文件,多方查找没有找到,请求帮助,谢谢!
我是一个国企的临时工,从06年进单位一直是拿1000元的工资,从来没有休息天,夏天没有高温费,冷饮费等等,没有年休假,有的就是中秋节200元至300元不等,还有年终奖700元,我所在地区是浙江温岭,和我干同工种的正式工他们一年能拿5万多一点,请问一下怎样的待遇合乎劳动法的规定吗,如果不是去哪里说理
原来因交通肇事被判缓刑,主管部门对其免去领导职务处理未开除工作,工改时工资因缓刑未满未调,现缓刑已过三年多,是否该进行调整?现在是否因原来的交通肇事罪而还要被开除?
律师您好:大学毕业的实习阶段,在某公司的实习了近两个月,因为毕业的原因离开了,真正的毕业后于7月中旬回到该公司上班至今,工资至今没有发放,合同未签,之前说的7月份工资按实习算,8月份以后的工资按正式的工资算,现在公司得财务以没有签合同为由,工资只能按实习算。该怎么争取工资的待遇呢?如果以此辞职会承担什
大学生工作工薪待遇怎么计算?在试用期内的工资底薪应该是多少? 律师你好 我是一名来自陕西省紫阳县麻柳镇湘贵公司的计量员。该企业属陕西有色金属集团的子公司,主要是锰矿石加工提炼成锰粉。我本人毕业于广播电视学院行政管理系,今年8月份进公司,在我拿到第一个月的工资时,我很失落。只领到998元。为此我向公司了解
一是如果与军队转业自主择业干部签订了聘用合同,按劳动合同法规定就要缴纳五险一金,但目前社保部门因这部分人员已享受退役金和医保不再允许他们参保,这样单位是否算违法,如发生工伤事故,单位是否应该承担?二是如果这部分人员连续工作十年以上或第三次签订合同,在人事档案关系不从其所在单位(地方军转部门)转出的情