我得孩子在未满一岁的时候，生病住院，我陪床10天，因为我是哺乳期，所以不能离开。因我请假时间长，现在单位要扣工资，请问如何计算，有什么依据，谢谢，我们是每周休息两天
哺乳期内的一天单位突然宣布倒闭，之前也没任何通知，也没给考虑时间，宣布完就让我们签了服从分配意向书，只说分配到其他分公司，事后才告知分过去不但岗位换了，还要降工资，想知道这样合理吗？还在哺乳期的我，如果提出离职最大限度可为自己争取怎样的利益？我有权要求赔偿金吗? 单位清算期间，哺乳期过了，又怎么算?136
哺乳期间，犹豫身体状况和哺乳的关系不能去单位上班，需要像单位请假10个月，请问可以请这么长的假吗？请假期间单位应该支付工资吗？支付多少？需要提供请假证明吗？
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除，我想问一下者合法吗？事后在今年7月份公司发来一封通知函，要求尽快到公司办理离职手续，我到公司去办理时，公司让个人填写离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到
律师您好，我的妻子在国企上班，由于工作环境问题在怀孕4个月的时候开始休的产假，而且我们的家在保定工作地点在唐山，所以一直由于孩子的问题根本无法上班，直到现在休息了一年多了，孩子刚断奶我想问一下这种情况下单位可以解聘合同么？我们还是想去上班的。
1：哺乳期期间女方提出离婚，男方不同意离婚，法院是不是会考虑到小孩还小，而支持男方不离婚呢？2：女方提供不了有利证据，但准备第二次诉讼，但男方还是不同意离，他要一直拖怎么办？男方就抓住这点：女方没证据，小孩还小而且女方条件也比他差？那法院会会怎么判？如果会判，小孩会判给谁？
您好，我时一名小学教师！今年元旦我跟丈夫结婚，婚后四个月也就是怀孕四个月，就发现丈夫出轨，当时离婚被亲戚劝住，他也悔改，但两个月后他再次和以前那个女的在一起，当时也是决定离婚，但由于当时我正处于分娩和孩子满月期间，经亲戚劝住，见他也悔改就决定再给他一次机会，可是刚和好一个月，他现在又提出离婚！我该怎
您好，我28岁，于2010年4月28日生产，我属大龄单位允许我休4个月的产假。可由于我在怀孕及生产过程中对腰部造成了一定的伤害，故又向单位申请休病假几个月（现已休了三个月），可我现在腰部还没有好，想继续休病假一个月，单位说现在不允许了，那我说休事假可单位说不行，我想问问您这种情况单位有资格辞退我吗？并且据我所
