发生意外事故后公司可以辞退我吗？

我和公司订的是长期合同，今年上班修理机器的时候，我应同伴的要求，操作机器，因为机器的安全装置给别人人为的拆除了，我和他都以为安全的情况下，开动了机器，造成了同伴的死亡，现在公司停发我工资，放假在家，现在公司要辞退我，我应该怎么办？

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提问人：陈伟劳动仲裁
提问时间：2014-07-20

983871127 已过期 2009-12-09 回复(3)

是这样的··下班回宿舍的路上买了瓶罐头在喝··因天气下雨导致不小心摔了一跤，手上的罐头瓶砸碎，割伤了大动脉。请问公司须承担责任吗？谢了·

wangdan1 已过期 2012-01-15 回复(4)

美达梅梅已过期 2013-01-19 回复(1)

KWX 已过期 2013-07-06 回复(2)

朋友父亲在工厂上班这次在休假的情况下为了搭工厂的送货顺风车车子刚启动时没站稳不慎从车上摔下来脊椎断了事发地点正好在工厂厂区内现在做手术要手术费十几万且下半身将瘫痪公司未和员工签订劳动合同。现在公司以个人原因造成的事故与公司无关而拒绝任何赔偿。。家里实在支撑不起医药费不知道这种情况下可否起

xj793152 已过期 2013-08-19 回复(10)

wang911124 已过期 2014-02-08 回复(3)

wang911124 已过期 2014-02-08 回复(7)

我想问我在公司发生了意外事故，去医院医疗了，我出院的时候问医生要病例，医生说公司还没付钱不能给病例我，我是否还能拿病例？

一切很好已过期 2014-04-19 回复(7)

面试的时候人事经理说有7天试用期，通过试用期的话这7天也算工资，如果被辞退的话就没有工资，我工作了4天，在第四天下班时，人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退，我想问她在面试时就和我说了那样的话，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议与合同

bobo00 已过期 2014-07-12 回复(1)

面试的时候人事经理说有7天试用期，通过试用期的话这7天也算工资，如果被辞退的话就没有工资，我工作了4天，在第四天下班时，人事经理说我工作不能达到她的要求把我辞退，我想问她在面试时就和我说了那样的话，现在被辞退，那我这4天的工资是不是就不能要了？我与公司未签订任何协议与合同

bobo00 已过期 2014-07-12 回复(1)