之前是负责管理库房，走之前已经盘库，只有一些小东西没有盘，然后辞职半个月了叫我过去说有东西不对，库存的东西随时都是流动的，这个怎么说得清楚嘛，相关法律，我该怎么做呢？还要去和他们核对吗？
并且不对的东西金额还比较大，我确定我走的时候不可能有大东西丢失，如果我去了至今1个多月的事情我怎么也说不清楚了，如果叫赔偿我该怎么做，他那里还有我的奖金，还有以前赔偿过的钱，但东西找到了，没有退给我。
我在一家公司做出纳工作，现在正在办理交接工作。工作已经全部交接完毕，也有了交接单。我交按完毕之后公司领导说要查我的账，并查出几张08年初付款单没有领导审批签字，因为时间比较久远，原始单据也不在我手里保管，我也记不太清了（也许是因为当时领导没在只是电话授权办理后来忘记找其补签了），这几笔钱都是付给私人供
试用期未签合同，但签了一份财务交接书，想要辞职，如果老板不找人跟我交接
试用期未签合同，但签了一份财务交接书，想要辞职，如果老板不找人跟我交接 怎么办？ 在刚刚入职时，口头协议月工资1000元，本月初老板给业务人员定了份 销售计划，达不到的话全体职员工资降30%，请问我的试用期工资他也有权利一起 降吗？我是7月末入职，公司拖欠所有员工2个月工资，所以至今未发过，我走的 时
我负责仓库管理，辞职之后，交接到下一位同事时，仓库钥匙她已经签字接受，我叫她查仓库，她看了一下没怎么查，我走后，公司说我没有交接清楚，我想问一下，这样有她签字的文件算不算我交接结束啦？
进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？
李建成律师您好，我在我们单位工作半年，单位一直没有和我签合同，更没有给交保险，只是象征性的给一百元作为保险的补偿，单位应该10号开工资但是10号只是给我开了一部分，还有一部分没有开，我问单位要，领导找各种理由搪塞，于是我第二天没有去上班，只是下午给领导打电话说要辞职，第二天在去交接，单位说不用了，会起诉
上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？
2010年6月我签约到湖南长沙一私企制药厂，做外派财务，当时合约上面没有盖章，说是过几天会寄到我工作的地方，可是到现在我还没有拿到，最主要的就是工作一个月后，发现工作的环境太差了，还有一点就是工资一直都没有到位，我于是在8月号就辞职了，但是到现在公司也没有给个说法，请问我可以直接走人吗，还有我的两个月的工
我所在公司为一家销售公司，我与9月中旬提出辞职，由于无人交接至9月底才安排人员交接，由于与客户来往扣款发票需合同支持才能核销，但由于合同未经我手，所以正与客户联系复印合同以销账。后期手续我已经填写好，只要合同到位即可完成，但至10月中旬合同未到位。现我已经找到新工作单位，但公司以未完成交接为由拒绝办理离
我辞职时，想把手上的财务账交接清楚，可是公司接受交接的人一直和我说没时间
我辞职时，要求把手上的财务账交接清楚，可是公司接受交接的人一直和我说没时间，就让我当天不做，公司是小公司，没有保险柜，现在的账就是财务上的就是交电话费的一些小账。是公司里没人和我交接，具然他们还报警说我把账带回家了，我想不通，现在工资也没发我们。我该怎么办？
