员工受伤修养期间，单位不发工资

我是移动下属单位做电脑维护工作，去年6月份下班路上被汽车撞到，因为疼痛一直治疗修养现在，医院上个月鉴定双10级残，而且属工伤，现在单位不给我发工资了怎么办，。上个月单位还喊我去续签一年合同，但是因为单位要盖章合同没有给我，现在不给我发工资怎么办啊。

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：zheng7912250
提问时间：2014-07-18

我单位的计件员工，在法定节假日期间安排了放假，这期间，仍须向计件员工支付类似补贴类的工资吗？（员工提出：计时员工在这几天是享有的有薪假，故他们也应该发放一定的补贴？）国家有强制规定须支付的费用吗？

jianggang1972 已过期 2012-03-28 回复(1)

chenguozun 已解决 2012-10-13 回复(4)

早上骑车送老婆上班，路上被车撞了。在家修养期间，老婆单位三番四次的打电话要求老婆去办理辞职手续！（老婆和单位签过合同）想咨询一下，单位可以这么干吗？

13731333471 已过期 2012-12-07 回复(1)

我是山西阳泉人，女，在阳煤集团工作是劳务工，在工作时玻璃砸伤脑部和颈椎，医生建议躺床休息，家人和单位协商休息期间的工资和保险，单位不管，工资没有，保险自交，现在的用人单位是太原的，原用人单位是阳煤集团，属于劳动派遣工吗？还有合同也没有给我，合法吗?怎么样才能保证我们劳动者的合法权益呢？

523647657 已过期 2013-07-01 回复(4)

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(2)

我7月23号开始上班，试用期一个月，按照酒店规定每个月15号发工资，到八月十五号酒店以未交健康证为由不发我七月份的工资，但是这时是试用期，咨询下酒店有权利扣除我七月份的工资吗？但是我八月底就辞职了，如果我没有交健康证酒店有权利不发我八月份的工资吗？我是正常离职。

黄虹猜已过期 2013-08-19 回复(3)

我是给造船厂干活的外协施工单位的老板，我的工人在工作中从高处摔下，造成肺部挫伤和背后一处骨错位，住院半个来月，现在医院通知其可以出院，他出院后想要回家修养，不想再在我这工作了，请问，这种情况，我该怎样与他结算？我有义务付给他出院后回家修养期间的补助费吗？如果应该付，那么按什么标准？最低是多少？

寶娸娸已过期 2013-09-10 回复(7)

短信用户已过期 2014-01-10 回复(1)

短信用户已过期 2014-01-14 回复(2)

你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，解释是公司给交了生育保险，费用由保险单位出！现在报销已经下来，没有工资津贴部分。单位还是拒绝发放。请问这样合理吗？

短信用户已过期 2014-04-25 回复(6)