本人的单位属于事业单位，共有82个编制名额，但有19个编制名额都被其他单位的人占着，而我是本单位职工，在本单位工作了16年却都因为编制满额进不了编，请问，单位领导这样做合理合法吗？上级人事主管部门有权利这样随意用别的单位的人侵占本单位的编制吗？
我公司有借用人员（非劳务派遣），其工资和公积金均由我单位进行缴纳，社会保险由原用人单位缴纳，我公司每年年底与其结算一次。现在借用人员与原用人单位签订一份为期三年的合同，规定在此时间范围内其保险转由我公司进行缴纳。我公司人力资源部门办事员对此方面政策不是很了解，私下里交由劳务派遣公司为其办理好社会保险
能否要求单位调资和05年进编人员一样的工资福利标准？是否需要和单位签订无期限的劳动合同？
在事业单位工作8年多，05年参加事业单位招聘笔试面试合格后在单位上班，单位负责人口头允诺会及时办理事业编制，但至今没有办理下来，也没有任何书面合同。工作前7年，工资福利一直与05年参加工作在编人员同等标准发放，有工资表为证，但，但没有缴纳社会保险。工作第8年起，单位职工调资，没有给我调资，仍按照旧的标准发
能否要求单位调资和05年进编人员一样的工资福利标准？是否需要和单位签订无期限的劳动合同？
在事业单位工作8年多，05年参加事业单位招聘笔试面试合格后在单位上班，单位负责人口头允诺会及时办理事业编制，但至今没有办理下来，也没有任何书面合同。工作前7年，工资福利一直与05年参加工作在编人员同等标准发放，有工资表为证，但，但没有缴纳社会保险。工作第8年起，单位职工调资，没有给我调资，仍按照旧的标准发
你好律师： 本人2004年主动离职，单位一直没有给我【住房补贴】，按我企业相关标准，工人60平米，750元/平米。公司去年2012年开始发放房帖，可我本人没拿到（有关人员说辞职人员拿不到），我觉得自己工龄10几年了，竟然享受不到住房补贴，非常不理解，请问律师，企业这样做对不对？我是否有权申领？
我单位是国企，但我的编制不是国企编制。今年发年终奖过好年再发
我单位是国企，但我的编制不是国企编制。今年发年终奖过好年再发。我想过好年就辞职了。他还会不会发我年终奖，如果不发给我我应该怎么办？
我在行政单位的事业编制，我现在超生开除后养老保险单位是否要补交？1999年上班，一直到2011年都参公管理，2011年改制，也没有交过保险，只是签订个合同
在一家单位工作20年，最近辞职，发现劳动关系在2007年被备案到另外一家单位，本人不知情。社保缴纳单位一直未变，是工作了20年的单位。问题是如何顺利办关系入职到一家新的单位。谢谢。
