是不是非法用工 - 相关问题

在国有公司上班只签订的3个月的试用协议，最后这半年没有签合同并还是发的试用期的工资我该怎么办？？

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提问人：q893188810
提问时间：2010-11-22

相关咨询

我担心能不能象陈湘贵的万里大造林一样把起先广告做的老大了目的就是多吸收投资人吸收更多资金然后实行诈骗

obC1366 已过期 2010-09-08 回复(1)

非法集资是指单位或者个人未依照法定的程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物及其他利益等方式向出资人还本付息给予回报的行为。非法集资往往表现出下列特点：一是未经有关部门依法批准，包括没有批准权限的部门批准

易凯博爱已过期 2010-09-14 回复(2)

自然人雇用自然人非法开采煤炭发生事故伤害,是非法用工吗？能否按照2003年劳动保障部令第19号《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要求赔偿？

csrabc 已解决 2010-10-20 回复(2)

自然人雇用自然人非法开采煤炭发生事故伤害,是非法用工吗？能否按照2003年劳动保障部令第19号《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》要求赔偿

csrabc 已过期 2010-10-21 回复(1)

由于社会保险中的“五险一金”中“住房公积金比例大，所以部分用工单位只为劳动者缴纳社会保险只缴纳其中三险或五险，住房公积金不缴纳，是否符合法律规定？

20080305 已过期 2010-11-08 回复(1)

有一群残疾人体受雇于香港老板开的工厂下属的一个小公司里，一周工作48个小时（6天），从周一到周五的晚上6点半到9点，老板以加强学习的名义规定加班，加班的具体规则是：凡是一个月内加班满15天的，给予学习积极奖30元，这就是所谓的加班费。请问这样的用工情况合理吗？在哪些地方存在问题呢？

BBt6806 已过期 2010-11-11 回复(4)

非法用工里面的事故伤害，涵盖哪些方面，交通事故是否包含在里面？提供相应法律依据和案例。

yuze117 已过期 2010-11-19 回复(1)