单位要求必须上满26天,但缺勤实际是按照21.75天算。这种情况,离职是是否可以要求加班结算?谢谢
公司老总一直要求加班,特别是现在比较忙的时候,一个月来节假日双休日全没休息过一天,每天基本早8.30到晚上0点,回到家睡觉都凌晨2点了!我们公司纸上规定的工作时间为做五休二,8.30-17.30,现在有打卡记录的照片,我可以得到怎样的补偿?
关于主张加班费举证问题,工卡上只有名字,没填写单位,没公章能作为有效证据吗?
申请了劳动仲裁,要求支持周六加班费,年假及春节假期工资,加班事实证明是一定要求员工举证 了吗?手上有工卡照片,但上面没单位名称,没公章,对方若不承认怎么办?若能取得工卡原件,让同事加盖工章拿出来作有力证据可以不,公司会说是盗窃吗?
您好,我想咨询1下,我在单位干了8年了,1直强制我们加班,加班没有加班费
您好,我想咨询1下,我在单位干了8年了,1直强制我们加班,加班没有加班费。今年我家有小孩了,不能加班他就找各种理由逼我自己辞职,是厂里违约在前,我可以辞职索要补偿金吗?谢谢
在这以前公司都是1个季度已发超出36小时以外的,现在公司不忙了就说我们是综合工时制就按年来平均你的工资,都给你换休了,我们加班是双倍工资换休就成了一倍的了
我现在在一家园林公司做施工员,基本上天天都要到工地加班的,加到凌晨3、4点是经常的事,加完班早上8点钟还要准时上班,在进公司之前,公司也跟我说过施工员加班是没加班费的,因为很少加班,我也可以选择加不加班,可现在到了现场就要天天加班看工人做事,我们不加班监督工人做的话,如果工人做错了老板又是骂我做事没有
事业单位劳务派遣工合同为不定时工作制,但是每月都超过国家规定工作时间一倍以上,单位拒不支付加班费,声称事业单位根本没有加班费一说,我该怎么办?
我在一家在线教育公司工作,做电子试题加工的,半年来共加班48天(已调休12天),剩下的加班时间,公司既不支付加班费,也不给予相应的调休。另外在销售产品中给公司带来新客户,公司也不给提成,理由是公司现在不赚钱,且合同没有履行完毕,不能发放。请问我应该如何维权?有多大的胜算? 说明:加班有打卡记录,且有总经
我们公司每天要上报销售数据,从01年上班至今,每天从未间断过,我们也没有得到过加班费,因为这个工作每次也就二小时左右干完,一直没有要求过,现在我们又增加了一项工作,仅这一项就得一早晨时间。周末及法定节假日也不得休息,我们现在提出加班费,是要按实际的工作时间要求加班工资吗,怎样举证。
你好,我昨天在工地加班时不小心摔了,当时很严重,去医院检查了医生说没多大问题
你好,我昨天在工地加班时不小心摔了,当时很严重,去医院检查了医生说没多大问题,就叫回家休息,检查费用是3千多,公司说没有伤到哪里就不给报,要我自己出这钱,我想知道这到底应该谁负责。