因为单位工作的工作性质是长期站立,重体力劳动,每天站立大概10个小时以上,工作时间是早七点到晚七点!工作是印刷切纸工作,每天搬运几顿,甚至10几顿的纸张。得了下肢静脉曲张十几年了在单位。现在虽然没有手术,但是站立时间稍微长点,下肢和脚脖子有些肿,就酸痛,胀痛的。这种情况是否可以要求单位换个工作?这样算职业病吗?能算工伤吗?
我在工作中,得了腰椎病现在休病假4十多天了,但是还没康复,如果在续病假,单位不批,我该怎么办
我在工作中,得了腰椎病现在休病假4十多天了,但是还没康复,如果在续病假,单位不批,我该怎么办。如果他要截除我的劳动合同,我应得到什么的赔偿。
因公司机械结构缺陷 长期劳累导致的 腰椎间盘突出 现在不 能从事重体力劳动
因公司机械结构缺陷 长期劳累导致的 腰椎间盘突出 现在不 能从事重体力劳动 请问如何理赔
临时工转为合同工以前,单位没有将用工情况报劳动行政部门审批的工作时间是否算工龄
我从91年进入某国企单位工作一直按临时工(当时没有经过劳动部门招用,也未签合同)在预算外发工资,94年转为合同工,工作至今。91-94年间养老保险,单位没参保,现向相关部门提供单位招用工通知和临时工期间的工资表。但相关部门还要求提供劳动行政部门的用工批复。这怎么办。 现是想办补缴,不知怎么办
工作9年,表现较好,现生病长期不能工作的自聘职工单位是继续聘用,还是停止聘用
我校因工作需要聘用的一位自用人员,连续工作9年,表现较好,5月份检查出患肝癌,不能手术,后期也长期不能上班,上年度聘用合同7月底到期,请问从法律规定角度讲,学校后面与他是继续签合同,还是停止签约。谢谢你
你好!我在1个单位从事体力劳动快2十年了,如今到了退休的年龄
你好!我在1个单位从事体力劳动快2十年了,如今到了退休的年龄,有没有退休金?如果有的话,能不能1次性算清?