合同到期了，公司不想续签，是否需要给我每年一个月的经理赔偿
公司的意思说要我换部门，（原部门还存在）薪资不变，我不愿意。所以公司不打算续签。
我在一家公司公司八年，公司一直按当地最低基数缴纳社保，实际工资远远大于该基数；2013年7月31日，合同到期，出于无奈提出不续签合同。想咨询下，我可不可以公司没有按实际工资缴纳社保，违约在先，要求公司一年一月的赔偿金。
我签来一年的合同，现在合同到期了，不过上个月最后一天晚上发了一条信息说不和我们续签合同，我想问一下，公司对此有什么赔偿吗，
合同到期公司没有告知是否续签。只告知等通知。如果我不续签了是否可以有赔偿
签了3年的合同。4月30号到期。同批入职的同事公司都安排了续签。我咨询续签问题时，领导告知由于我经常生病病假太多。需要请示上级然后在告诉我是否续签。让我等通知。请问这样是否合法。如果公司不续签或者我选择不续签了是否可以提出经济补偿？ 如果可以提出补偿。公司不续签和我自己不续签的补偿金应该怎么算呢？有什么
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？
今年2月底合同到期，公司没续签，现已六月份公司要解雇我如何赔偿
我来公司两年多了，今年2月份合同到期，公司没续签合同，继续在公司工作，现已六月公司要解雇我，该如何赔偿，能赔偿几个月工资？未续签合同期间的双倍工资赔偿是否能与代通知费一个月赔偿和每年赔偿一个月累加？急，非常感谢！
我是2013年3月底合同到期，在2008年3月底到2013年间已签了两份固定合同，因此要求公司签无固定期限合同，因合同问题公司一直拖着未和我续签，现在6月底要撤柜，我该得到怎样的经济补偿呢？未签订合同的三个月能否得到双倍的补偿呢？
1.请问我合同到期那天公司叫我签一份文件，她们不准看文件内容，而我签了。没得到公司补偿金造成我损失我该怎么办? 2.合同到期，我到另一家公司上班还要不要原来单位的离职证明啊？如交了或办了会不会造成个人补偿金的损失啊？
我在日企工作满三年需要续签合约！我想签半年公司希望我签三年我不想做那么久！八月份合同就到期了我不签的话公司会赔偿吗？？
你好，我是09年7月12号到公司任职，最后一次合同有效期是到2014年7月15号，中间续签过2次合同。现在公司以合同到期不续签为由辞退我，那补偿金应该怎么算？算算时间刚好超过5年，是不是应该5月工资的补偿金和1月工资的通知金。
