公司某人在某女生宿舍冲凉房安装摄像头，公司报警后，民警拆除走了，去警察局不让当事人看录像，发生这种情况也是因为那个人有宿舍楼钥匙，问公司领导似乎有包庇之意，这时候应该怎么做才好呢，偷窥人应该受到什么处罚，该女生可以要求赔偿吗？
公司以我违反所谓的规定为由，单方面与我解除劳动合同，又以我未转正为理由，拒绝为我提供经济补偿，但是我签订的合同是2013年9月17日转正，做过一个月的延期为2013年10月17日转正，但是他们是2013年11月15号单方面与我解除劳动合同，这样我应该怎么办，申请仲裁的成功率有多大
在公司工作四年了，公司没有给我们交住房公积金，这属于违法行为吗？我应该怎么维权？
在深圳一家港资企业工作四年了，之前在广州工作的时候公司都有交住房公积金，而这家公司没有给我交住房公积金，只有部分领导层的人才交了住房公积金，请问这样公司是不是存在违法行为，我们作为员工是不是应该维护个人权益，我们应该怎么维权？
加盟了北京的网上商城，公司夸大宣传，可以维权吗？应该怎么做？
加盟的北京的一家网上商城，公司夸大宣传，实际并没有合作的商家，我们加盟后根本很难做下去。当时考虑不周全，一些具体的问题合同中并没有写清楚，比如快递费，合同中说单件满168包邮，实际有时买多件（每件满168）要收几十的超重费；培训，合同中说有专人培训，实际只发了几份文档，没有任何实质性的培训；转让，合同中说
目前公司正在制定工资发放，所以想咨询一下： 事假、病假、丧假、产假、婚假、旷工等公司应该怎么发放工资呢？？
各位律师好！本人签订工作合同的是一家北京公司在沈阳的分公司，现在有劳动纠纷，最近听说分公司没了（在工商局注册的地址已经不是这家公司了，但还在工商局注册）。请问我该如何维权？可以向总公司要求赔偿吗？谢谢！
你好，我是09年7月12号到公司任职，最后一次合同有效期是到2014年7月15号，中间续签过2次合同。现在公司以合同到期不续签为由辞退我，那补偿金应该怎么算？算算时间刚好超过5年，是不是应该5月工资的补偿金和1月工资的通知金。
