员工盗窃物品，经过派出所协调已拿回失窃物品，现在公司能对员工罚钱吗？

员工在口头表达离职后拿走原本配备给员工的电脑及手机，公司报警后派出所介入，双方都做了笔录，手机和电脑已拿回。公司能对这个员工进行罚款吗？员工未签收员工手册，能按照违反单位相关制度进行罚款吗？如果能罚款，可以直接从工资里扣款吗？

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提问人：lss0813
提问时间：2014-07-16

如题目！

王新兵已解决 2008-12-11 回复(4)

由于自己从外面招的保安不放心，公司从派出所雇佣了3名保安，每月固定支付给派出所每人1000元，合计3000元。像这种情况，保安属于我们公司职工么？保安要求法定节假日三薪，还要求享受公司的一切福利待遇，有依据么？他们说根据劳动合同法第62条，我们属于用工单位就要履行这些义务。

cynthia 已过期 2009-06-12 回复(4)

公司物品经过物流丢失，员工是否需要赔偿

我在公司做售后的，有一样物品寄物流维修，询问了一个多月维修单位都说配件没到，后来售后转手移交给别人，在另外一个同事也追问了半个多月，维修单位都说配件没到，后来叫维修单位去查进度的时候，维修单位说该件物品已经在上月初寄回，但是我单位没收到，这样物品丢失我是否有责任？老板丢失当时不说，等我辞职了以后扣我

Lxh12345 已关闭 2010-11-27 回复(0)

在原单位工作期间一个单位员工盗窃公司物品被我发现我即使上前阻止遭其殴打

本人被打后报了警当时他跑了然后我去医院拍了片子派出所说是他可以构成轻伤害了警察第二天到单位找到他带去派出所和我调解当时谈好的赔偿医药费看病的钱还有误工费一起是9000块第二天就一次性先付给我6000块然后签了个协议剩余的3000分7，8，9，三个月每月的20号之前各付给我1000。可到了7月我去找他要

你猜你猜已关闭 2012-09-23 回复(0)

在原单位工作期间一个单位员工盗窃公司物品被我发现我即使上前阻止遭其殴打

本人被打后报了警当时他跑了然后我去医院拍了片子派出所说是他可以构成轻伤害了警察第二天到单位找到他带去派出所和我调解当时谈好的赔偿医药费看病的钱还有误工费一起是9000块第二天就一次性先付给我6000块然后签了个协议剩余的3000分7，8，9，三个月每月的20号之前各付给我1000。可到了7月我去找他要

guojian2js 已关闭 2012-10-09 回复(0)

请问在工作场所被同事打，造成伤害，经过派出所协调，对方赔偿并道歉。第二天被公司变相开除，可以要求赔偿

我是公司的人事专员，进入公司将近三个月，没有签劳动合同，昨天在工作场所，被快要离职同部门员工侮辱并且追打，后被打伤进入派出所协调。经派出所协调后，对方承认错误，赔偿我2000元。当天晚上，公司负责人发短信，称事情没有处理好之前，两人都不得返回公司上班，但是工资照付，直到事情解决以后会再通知去上班。第

huangping198420 已过期 2013-04-30 回复(6)

您好！我是1名十4年的员工，社保有交，公司现在关门不能营业了

您好！我是1名十4年的员工，社保有交，公司现在关门不能营业了，但公司却说公司在此地不会注销，而且还会再开，我们都知道这是骗人的，现要把我们跨区域调动，路程远，极不方便，在公司也只在几年前签过1次合同，我们手中却没有合同，我们要求补偿，公司拒绝，要么听调动，要么自动走人，请问这样合不合法？谢谢！

短信用户已过期 2014-06-29 回复(4)

您好，请问我们公司正在搬迁至东莞，员工不过去的可以现在要求结

您好，请问我们公司正在搬迁至东莞，员工不过去的可以现在要求结工资吗？还是要等彻底搬完后？

短信用户已过期 2014-07-05 回复(7)

我未满16周岁的时候因为盗窃。进了派出所。按了手印。现在上面显示是未处理

我未满16周岁的时候因为盗窃。进了派出所。按了手印。现在上面显示是未处理。我可以去当兵么？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(6)

应拖欠工资主动辞职，现在已经过了10个月，公司工资还没结可以申请劳动仲裁吗？

我在上海公司签订的劳务合同时效1年，后来公司派往外地工作，工作两年后应公司拖欠2个月工资本人主动提出辞职，（辞职报告自己没留底），现在已过辞职时间10个月，该公司工资还是没结，请问怎么办》》还能拿到吗，还有后面2个月可以申请双倍工资吗在补偿两个月工资吗

516163553 已过期 2014-07-13 回复(1)