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因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪

因公司效益降低,公司是否可以随意降低员工工资?员工已经上班9年合同属于技术员拿月薪。

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:短信用户
提问时间:2014-07-16
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在职员工,当月请病假未上班,没发工资,养老保险单位缴纳部分是否可以让员工自己缴纳

本单位有员工某月请病假未上班,本月该员工没有工资,如果这个月养老保险单位缴纳部分要让员工自己缴纳,是否符合规定

jason881006 已过期 2014-03-29 回复(2)

被公司口头辞退,挂靠性质公司,说4月份可以不上班,月底发齐工资,4月份也给工资;是否想算我自动离职

您好,我现在情况是2年半的工龄了,公司让我要么去别的地方工作;要么就走人,这个月初口头通知,4月份可以不上班,给我算工资,有没猫腻?。就这样,请问还能有其他补偿么? 另外,一年内未补签劳动合同,公司属于挂靠性质公司,工资支付也是分开打入,涉及2家公司了,请问我如果仲裁该怎么进行,找哪家,准备些什么,感觉

crs221 已过期 2014-04-09 回复(6)

如果公司辞退员工是否可以把工资一次结清?

我上班一个多月,在行政部,还没有与公司签订合同。就因为门卫请假,没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资?

李素云 已过期 2014-04-19 回复(4)

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mocushila 已解决 2014-04-30 回复(5)

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qihonglili 已解决 2014-06-04 回复(5)

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您好!我现在保安公司上班,已经4个月没发工资了,也没合同。我不想做了,可不给我结工资。我该怎么办?

短信用户 已过期 2014-06-08 回复(3)

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合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?

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wangheyezi 已过期 2014-07-08 回复(8)
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