我是中建二局（沪）的自有员工，当时在学校和公司签了5年的合同，合同约定试用期1年，2013年7月21日开始生效。14年6月25日，我准备辞职，并且已经办理了项目部的离职会签手续，因为是自有员工我还需要去上海总公司办理离职手续。但是，公司现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定
农村在搞三改一拆吗,我家面临要拆房子,与村里一直协商不成,我家要求在拆房之前,要签一份协议书,但村里不同意,他们要求拆了再谈,他们这样做有道理吗?我家现在的要求合理吗?如果现在不同意,他们在下个星期要强拆,我该如何保护自己的权益?
公司是服务性行业，之前我的工作时间是上午9点到晚上8点，上班三天休息一天，最近被调往另外一个新开门店，这个新开门店的上班时间为上午9点到下午5点半，但随即公司要求必须上班6天才能休息一天，这样的要求合理吗？
2008年已经办理房产证的商品房到2014年通知补交以前的住房专项维修基金，这样合理吗？
2008年已经办理房产证的商品房到2014年物业通知补交以前的住房专项维修基金，这样合理吗？
我和朋友合作开公司，一个有钱，一个有关系，我中间人，有钱的出资70%，我出30%，另一个出关系，股份占比有钱的40%，我35%，关系的25%，这样一个比例合理吗？
自动离职后被事业单位除名，单位要求付一笔1万多的费用，才给办调档手续，请问这样的费用合理吗？
2000年毕业后就职于景德镇602所，2001年自动离职，后被单位除名，现在去单位开证明办理户口及档案转移，单位要求我支付一笔1万多的费用，才给办调档手续，请问这样的费用合理吗？ 补充： 我在单位工作一年的收入才1万出头。 单位说还有两种标准，按照新标准应该交5千多就可以了。他们说我要按老标准交。
个人要求调岗，但是先在总公司离职，再到分公司入职，这样合理吗？
我单位在成都开了一家公司，我个人要求调到那边工作，但北京总公司这边要求先在这边办理离职，然后到成都再入职，这样做合理吗？公司人力口头承诺工龄、工资什么都不变，但这具有法律效应吗？ 如果不合理，应该是怎样办理的？
看中了一套二手房，通过某地产公司签订了一个购房意向的房屋买卖合同和房地产买卖居间协议，交了2w定金，后来再次去看这房事，发现房屋一面墙都粉掉了，有漏水的可能。遂找房东调解，房东已不在合同规定不愿意对房屋进行处理，中介也未告知相关问题，后来觉得房屋存在隐患就没有买这套房，2w定金也未要，现在中介反而起诉我
车祸被撞后，是不是应该先伤残鉴定，然后根据鉴定提出索赔数额？如果先起诉，再申请司法鉴定，那样似乎更麻烦，好象还得增加诉讼请求？
