是不是凡是雇佣关系的单位都必须为其雇佣的个人缴纳养老和医疗保险？
我公司现有员工不愿意让公司缴纳任何社会保障险种，包括养老和医疗，甚至工伤险，请问如果签订劳动合同后是否可以不缴纳养老和医疗保险，而另外为其办理工伤险？是否员工个人自愿签署声明后，企业就不必为其缴纳应该企业缴纳的部分？ 另外，如果有员工辞职后又来公司上班，我们公司接纳的话，之前辞职期间的养老和医疗是否
在家待业2年的时间在到事业单位上班在这段待业时间中、养老保险、医疗保险是我个人缴纳全部的还是单位也帮我缴纳一部分，我自己出一部分
大家好！我在刚进公司的时候，公司有4个月没有帮我交社保，导致我的医疗保险中断，结果重新计算交的时间，后来我生病住院了，因为重新计算交的时间不长，结果由于不能报销医疗费用，没有钱医治，延误了医治的时间，在后来也没有得到很好的医治，留下了很严重的后遗症，但我当时不知道这是由于公司的原因导致我的医疗费用不
您好；我是一个来自农村的打工者，于今年四月三十日进入浙江精工科技股份有限公司做仓管，一直到现在公司都没有为我缴纳医疗保险，我们签订的合同是三年.请问，我现在该怎么办啊？
你们好？我是一残疾人，在一单位工作了近30年，现单位效益很差，而且在大量裁员。请问我本人可否在单位提前退休？可以提前几年？社保有无此规定？望给答复！谢谢！
我在一家 餐饮行业上班，我入的是社会医疗保险，我们店里每月都会扣一百多块钱来缴纳社保。这个餐厅刚来第一个月没有社保，第二个月就开始缴纳，我在这上了半年班了，可社保卡里面只有462.9元我在药房买了两次药扣了33.8元余额是429.1元。所以我想问一下我该怎么办？
若在1991年至2002年一直持续不断虽是一年一订的半年合同，但事实领的干的是全年的工作和工资，这12年间从未断过，由于事业单位由2002年那年改为企业单位，以3600元买断工龄为由把前面12年工龄全消了,没给交社保和医疗保险。再由2002年改制后实行了同工同酬，工龄重新从改制后算起，也就是从2002年改制到现在2010年3月才7年
