社保和医疗保险 若在1991年至2002年一直持续不断虽是一年一订的半年合同，但事实领的干的是全年的工作和工资，这12年间从未断过，由于事业单位由2002年那年改为企业单位，以3600元买断工龄为由把前面12年工龄全消了,没给交社保和医疗保险。再由2002年改制后实行了同工同酬，工龄重新从改制后算起，也就是从2002年改制到现在2010年3月才7年工龄，在这改制后才给交了社保、医保、失业险、住房工积金，那么改制前的12年社保和医保是否可要求给续上，（因原来的老总已于两年前转手把公司卖给了现在我们上班的私人老板）