温馨提示： 2010年10月我因为家里有事和公司解除劳动合同，公司也表示同意，但去和财务结工资时公司只答应接剩余的一个半月工资，我是拿年薪的，年终的这一部分公司以公司制度规定不干到年底年终工资没有为有拒绝支付我的一万多元年终工资。我该怎吗办？
我们是每间个月五号发薪，前一个月的25号截薪日，我离职上面不批，请问自动离职，25号之前的工资是否可以拿回？
经过合法批准，今年三月份，我老婆生养了二胎，但厂里在看过合法手续后，拒不发生养工资,请求帮忙解答一下是否领到生养工资。谢谢！
我是2010届大学毕业生，我先找了份工作，但要4月份报到，所以我利用寒假时间在一酒店当服务员，我上个月23号已经提交了辞职申请书，酒店批准了，所以我可以在这个月的28号走（辞职书写的28号）。但由于我现在有急事，需要提前离职，打算本月13号走，部门经理不允许，她让我选择自动离职，每月12号 发上个月的工资，所以酒店
我是一名煤矿工人，2008年进了煤井工作。到今天已经一年多了，现在我的身体已经支撑不下去了，我得了腰椎间盘突出病！我想向你咨询的是，我和矿务局没有签订合同，矿务局都是按公分给钱的！现在我不想干了，根据《劳动法》，我是否可以从我们公司哪里拿到双倍的工资？ 那我该怎样才能更好地维权呢？ 谢谢指点迷津。谢谢！
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
试用期辞职到期，公司说要等到 一定的日期才能拿到工资，这是否合法？我想到期的第二天就能够拿到工资是否
我是在观兰牛湖的一家台资工厂上班，试用期为三个月，但我因不能适应工作，我就辞职了，但到期他不给结工资，要到他规定的日期才能发放，我该怎么办？
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点
我是7月30日与公司签的合同，当时签的合同是：试用期是3个月，试用期满了之后续签3年合同。做了二十来天。但是现在我因为有急事要离职，想在8月28号离职。之前我已经在8月16号和我们部门的文员提交辞职单，但是当时经理出差在外，没有给我签字。直至25号经理才回来。经理说可以给我签字，但是要我赔偿公司给我培训的费用200
我工作时间不是太久，不知道是不是这样算的，扣了公基，养老，医疗保险之后拿到手的是不是最低？还是说没扣除的工资就是最低工资？
我是一名厨师在工厂食堂工作，10.18号提出辞职申请，单位人事部说等一个月，但我想尽快离职，同时单位存在延迟工资现象，9月份工资到现在都没发，我想问下这种延迟工资的现象是否可以作为即时辞职的条件？如果成立那多长时间可以拿到所有工资？ 另：10.18日已经以其他理由递交辞职申请，每月10号发工资
