哺乳期离职能要求公司有补偿吗

我在公司工作九年，今年刚生完小孩产假结束去上班，公司就不安排我的工作，说是人满（我原来的工作因产假已有人接手）要调我去其他部门，我不同意调离。我想了解下，如果我自己离职能要求公司给补偿吗？还有我前四年的养老保险公司没有帮买可要求补偿吗？

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提问人：挨宰一刀
提问时间：2014-07-13

因产假公司没有给产假工资，向其索要时公司想解除合同，给一定的补偿，当然比实际应得要少很多，我同意被解除合同，但公司要求我写离职单，离职原因怎么写比较好呢

劉麗已关闭 2010-02-03 回复(0)

我现在在海淀区的一家上市公司上班，因一个月前我老公的祖母生病，一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了，孩子没人照看，我申请哺乳假公司不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发

kTn1671 已过期 2010-09-12 回复(2)

哺乳期被单位解除合同是否可以要求补偿？

我是05年大学毕业分配到单位工作，09年12月请产假，孩子是10年1月7日出生，今年4月25日产假到期，5月份单位通知我到外地去工作，我因为孩子小不能去，9月份单位通知我被解除合同了，我想请问我现在还在哺乳期单位能与我解除合同吗?因去外地工作我不能去我也不想上班了，我可以向单位要求补偿吗？

uJN4128 已关闭 2010-12-04 回复(0)

哺乳期公司调整岗位,我不同意,可以要求补偿吗?

与公司签订的合同已经到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,但是公司又要调整岗位,我本来做财务的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛? 原来的合同规定: 合同期间，甲方可以根据工作需要或乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作部门与地点，乙方应

thorpe1013 已解决 2011-10-17 回复(4)

哺乳期公司调整岗位,我不同意,要求公司补偿

我是05年进入公司的，与公司签订的合同没到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,刚来上班公司又要调整岗位（降工资）,我本来做技术的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛? 怎样补偿？

star-dlsj 已过期 2011-11-08 回复(2)

哺乳期公司调整岗位,我不同意,要求公司补偿

我是05年进入公司的，与公司签订的合同没到期,由于怀孕一直工作到生孩子之前,现在产假结束,要继续上班,刚来上班公司又要调整岗位（降工资）,我本来做技术的,现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛?怎样补偿？

qpZ2593 已过期 2011-11-13 回复(2)

公司之前没有缴保险员工辞职能要求补偿么?

一、2004年至2007年未缴的保险能否要求公司补偿二、公司一直周六加班但从未付过加班费能否要求补偿三、自己辞职能得到上述的补偿么？现公司不主动辞退人，都是变相让员工自己主动提出辞职，我能不能以公司周六上班没有加班工资为由，申请解除劳动关系并申请劳动仲裁？我一直在公司工作2004-2007的保险公司未交能要求

风中草已过期 2011-12-02 回复(7)

11月份跟公司说过完新年后辞职，今天公司要求我12月份提前离职能获得补偿？

在公司做了1年，11月份跟公司说过完新年后辞职，今天公司要求我12月份提前离职能获得补偿？？？多谢我没有交辞职信，只是口头说

ming1060 已解决 2013-12-24 回复(2)

在公司工作5年，单位只帮买了2年多社保医保，现在想辞职能要求补偿没交的吗

在单位工作5年多，一直有签合同，但是医保社保只帮交了2年多，现在岗位变动，想离职，能否要求赔偿之前没交的医保费用。本人劳动合同还有1年到期

tao521253 已过期 2014-03-16 回复(4)

您好，我工作快5年了，公司只给上了医疗保险，想要辞职能要求补偿

您好，我工作快5年了，公司只给上了医疗保险，想要辞职能要求补偿，如果可以那补偿标准是什么？谢谢

短信用户已过期 2014-06-20 回复(9)