劳动纠纷
哺乳期离职能要求公司有补偿吗
哺乳期离职能要求公司有补偿吗 我在公司工作九年，今年刚生完小孩产假结束去上班，公司就不安排我的工作，说是人满（我原来的工作因产假已有人接手）要调我去其他部门，我不同意调离。我想了解下，如果我自己离职能要求公司给补偿吗？还有我前四年的养老保险公司没有帮买可要求补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：挨宰一刀（广西－钦州）
提问时间：2014-07-13 23:22
提问人：挨宰一刀（广西－钦州）
提问时间：2014-07-13 23:22
已有2位律师回答了该问题
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你好：有的
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你可以以公司没给你提供工作条件为由解除合同。然后要求支付经济补偿金。
追问：谢谢陈律师，还想请咨询一下我可以要求补偿如下三条吗？1、工作满一年补偿一个月工资即是九个月的工资。2、补偿前四年的养老保险。3、哺乳期（小孩满一岁）还有七个月的工资。回答：前面两个可以。追问：谢谢！还有周六一直都是上班的，从来没有给过加班费，可以要求补偿加班费吗？回答：看合同约定。。。追问：陈律师让我头疼的是09、10年人事部有叫我去签过合同，但没有给我一份，我想看清楚一点都说没什么的直接签就可以了，我就这么糊里糊涂的签了不知道内容的合同，这等于是签了合同了吗？我该怎么办好？
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