我在公明大同厂任激光焊助理，于4月24日开始工作，三个月的试用期已过了一个月零十天，当初跟对方说好三个月后领月薪，可试用期到期时我去问，对方说让我等等，我等了一个多月，无果。我又去问，对方又让我等，直到7月10日差不多下班（5：30），接到对方口让我转为普工，理由是我跟主管合不来。我不同意，对方就让我写辞职书，我认为被变相解雇没写，7月11日拿当月的工卡让对方结工资，对方同意结工资，但只我75块钱一天。对方没有按合同给我支付工资，也没有按口头约定支付工资，请问我如何拿到相应的工资。（试用期也是75块钱一天，加班14块钱一个钟，签了合同，但对方没有按合同支付工资）
公司领导变相减薪不让加班，还说要解雇我，说赔半个月的工资就算了。
我在一家电子厂工作已3年零8个月了，春节回来后因没什么事做我们主管就说不让我加班咯！还说要解雇我，想只赔半个月的工资就算了。我是这厂的修理组长拿的是日薪来的，我也没有什么违规的事。请问这种情况该怎样做呢？应该要赔几个月呢？ 现在问他又说不解雇，我应该怎么办呢？班还是没得加。我应该用什么方法维持自己的合
请问我可以向工厂要求赔偿吗 我3月26号进入欧特曼鞋业公司，到4月30号无理由被公司宣布试用期不合格，当时没有给我工资，理由是财务危机，口头答应5月15号一定结算工资，但到5月16号了都没有拿到一分工资，我该怎么办
在职员工没有签订劳动合同没有工资条发放工资可以解雇孕妇或者变相降低工资吗？
我是一名在职女员工，在这公司上班已经有半年多了，进本公司后才领的结婚证，前不久知道自己怀孕了告知公司方，部门经理就要调我回公司上班，但是工作量有所增大，底薪由原来的1500降到800，之前是9点半上班，如果我回公司上班就是8点上班，中间有2个半休息时间，还有要么就叫我去做业务员，一个怀孕员工去做业务员，是不是
我们是砖厂。一月份的工资正常是二月十号发。可是老板告诉我们十六号发。十六号也没有发最后23号发了我们工资的百分之六十。还有百分之四十没有说不发也没有说什么时候发。还说等发的时候只给百分之二十。剩下的二十以为没有完成产量抠出去。可是机器坏了我们修机器也会当无事。也冤在我们身上。现在我们说不干了。老板说如
我是2009年进厂，当时工资只有四千，到2011工资是六千，2012年到现在工资是七年，工厂5月15日被环保的停了，到现在工厂可以开了，但老板纠纷不开了，准备解雇所以工人，工厂只给工资到6月15日，不补工资，2013年2月开始买的社保，一起没有买社保，按我这情况能补多少工资?谢谢 一个月上30天或29天，每个月除节假日只要休息
我是2009年进厂，当时工资只有四千，到2011工资是六千，2012年到现在工资是七年，每天上班十个半小时，没有加班费，有事忙的时候加到晚上十点多，工厂2013年5月15日被环保的停了，老板纠纷工厂不开了，准备解雇所以工人，工厂只给工资到6月30日，不补工资，我们没有签正式合同，今年只有补签那种单式合同，我们自己没有，我
我在即墨私人工厂上班，当时谈的月工资2700，工厂现在是淡季了把我解雇了，工资却1个月给我2400
我在即墨私人工厂上班，当时谈的月工资2700，工厂现在是淡季了把我解雇了，工资却1个月给我2400.我也没签劳动合同，请问我该怎么办？
在工厂上班3个月没有签合同，有事急走的时候老板说扣最后1个半月百分之30的工资，请问我应该怎么办
在工厂上班3个月没有签合同，有事急走的时候老板说扣最后1个半月百分之30的工资，请问我应该怎么办。
