4个月的孕妇请假没有出具病假单，变旷工？

现在对方现在拿我5月上半月没有出具请假单的事情来说事，意思是我旷工。但是6月份我又在上班，就是不续签合同，现在说没有义务续签我现在怀孕4个多月

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提问人：敏敏球
提问时间：2014-07-12

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我怀孕了，由于身体原因不能去公司上班，在家里休息了３周，第一周和公司领导写邮件请假，但是未去公司办理请假手续，第二周和第三周没有和领导请假．现在我有医院开具的病假单，共三周．但是公司存心刁难，说我无故矿工１５天，我和人事说我有病假单，但是人事说我没有提前和公司请假，未办理病假手续，算旷工处理，要和

shuangshouhu 已解决 2009-05-31 回复(2)

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101100 已解决 2012-12-20 回复(6)

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ynghongwen1984 已过期 2013-08-02 回复(5)

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如果单位出具说明说我闹事，但实际上我没有闹事，并且该说明已被法院作为证据使用，我该如何维权？

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水光滟已过期 2014-07-05 回复(1)

律师您好！我是这样的情况：我怀孕了，在家休息1个多月，但未向公司请假，现在公司以旷工，要把我开除。我想请问公司这样做合理吗？

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