我们本是国企单位后来公司改制，改制后被私企收购，当时签了五年合同现在合同未满，企业以设施更新改造为名，让员工选择两条方案： 一、现在不许上班，每月给交社保另给支付240元生活费，直到2012年合同期满。 二、给一万元钱补偿，公司不再负担员工所有义务。 现在员工要求继续上班，或多给一些生活费或者补偿费，合理么？
我们公司部门从广州搬到佛山，公司答应承担租房给员工住，房租公司出，水电费自理，我住进去一个月之后，公司要扣除我700块房租押金，理由是公司为我们承担了房租押金，未住够一年退出要扣除入住员工的押金。请问，我应该怎样根据法律拒绝支付押金的扣除呢？
我是一家欧洲地接社的OP，最近操作一个团队，我们旅行社在与客户的合同条款中个，要求是提供一部25座以上的巴士。但最终因为操作上的种种原因，我这里给客户最终提供的是22座的。既是不与合同协议相符。 现在客户方面，以此节点要挟拒付团费。想请问一下专家，这样的情况。客人拒付团费是合法的吗？ 另外，我想问一下，若
我是一家欧洲地接社的OP，最近操作一个团队，我们旅行社在与客户的合同条款中个，要求是提供一部25座以上的巴士。但最终因为操作上的种种原因，我这里给客户最终提供的是22座的。既是不与合同协议相符。 现在客户方面，以此节点要挟拒付团费。想请问一下专家，这样的情况。客人拒付团费是合法的吗？ 另外，我想问一下，若
我们公司是香港公司在上海有个代表处,现在我发生工伤,由于没有签合同,现工伤没好的情况下被解雇,我现在要起诉这公司,我可以起诉这代表处吗?急!!!!
我想问一下，企业要写调解申请书，要怎么写。事情是这样的，该企业员工驾驶本公司车辆出差在途中发生交通事故，公司帮他出了全部的损失费，公司起诉肇事司机，法院判决肇事司机倍偿公司73271元，里面包括公司支付给员工的补助费，生活费等，之后员工找到公司，索要70000元。公司辩称，肇事司机已经全额赔偿了员工，与昂共不
我想问一下，企业要写调解申请书，要怎么写。事情是这样的，该企业员工驾驶本公司车辆出差在途中发生交通事故，公司帮他出了全部的损失费，公司起诉肇事司机，法院判决肇事司机倍偿公司73271元，里面包括公司支付给员工的补助费，生活费等，之后员工找到公司，索要70000元。公司辩称，肇事司机已经全额赔偿,员工不能获得双
之前看到过有说法定3天婚假的。想问下，最少能休到多少天？包含法定节假日吗？比如我十月一号结婚，本来就有7天法定假，想把婚假放在十月下旬度蜜月，可以吗（还是说结婚的当天就要算婚假并且一直休完不能断？那样国庆和婚假岂不是合二为一了太吃亏了）？
我想咨询 1.本人承租仓库的承租人,里面有货物有2台电脑对单,在里面是没有生产,只有对单和存放货品.自从5月开始就有事情离开,就交给海外的男朋友打理. 现在合同期还有1个月到期了.本人和男朋友决定把货物卖掉退租.但里面有请一个员工跟单,9.30号辞退此员工,我男朋友请她进来时说好是做2个月的,现在她去劳动局告我承租人3个
我知道现在有很多这样的无理私企老板，特别是我们老板，之前她也这样逼走过一个员工，而且当她想要一个人走时说的话特别伤人，而且无端指一些不痛不痒的问题，我想知道这样的情况下被解雇可以捍卫我们的哪些权益，我有听说过还有关于遣散费之类的，加班从来没有加班费我们一分都没提过。请尽快给答复。
