员工与私企纠纷 我们本是国企单位后来公司改制，改制后被私企收购，当时签了五年合同现在合同未满，企业以设施更新改造为名，让员工选择两条方案：
   一、现在不许上班，每月给交社保另给支付240元生活费，直到2012年合同期满。
   二、给一万元钱补偿，公司不再负担员工所有义务。
   现在员工要求继续上班，或多给一些生活费或者补偿费，合理么？