我公司是县电力公司，由于变电站都在比较便远的地区，故公司变电站按无人值班，有人值守站，每人一个班，每班上15天休息15天，公司只给每人每月70元的伙食补助。 问题：法律规定每天正常工作时间8小时，每月工作时间按30天算240小时，我们值班人员按15天，每天24小时算，每月已上班360小时。是否存在违反相关法律的情况？
我公司是甘肃酒泉市下属县的电力公司，由于变电站都在比较便远的地区，故公司变电站按没每站4人，每2人一个班，每班成员上2周班休息2周，公司只给每月300的艰苦补助及每天10元的夜餐补助。 问题：法律规定每天正常工作时间8小时，每月工作时间176小时，我们值班人员每月已上班336小时，超时160小时。是否存在违反相关法律
我的工作性质基本属于工作2个月休息1个月的工作，工作期间一般是工作12个小时，但是工资在工作期间能拿到很高，但是非工作期间只能拿到几百元的工资，而且全年没有带薪休假这个说法。公司给的详细工资规定是如下：基本工资+浮动工资（工作期间有）+福利+奖金（工作期间有）。我想问的是我在休假期间是否也应该享受半个月的
在一个服装厂实习…服装厂说第一个月没有工资？合法吗？工作时间…七点半上班…十二点下班…一点半上班…五点半下班…六点上班…九点下班…每月休四天…六点上班到九点下班上三天就一天不加班…服装厂这样做合法吗？我可以不加班吗？
我的儿子才5个月，现在我们单位干部24个小时值班(包括星期六，星期天和节日)，单位把我安排每5天一次白天值班（中午不能休息，早晨九点半至晚上九点钟值班），如果值班时间该星期六、星期天或者节日继续值班、不能休息。请问我单位把我安排这样值班事迹能不能合适合同法，关于哺乳时间值班的有什么政策？
我报了南京朗阁课程。没上过课。由于他们时间安排的问题。但是他们说帮我申请的是特殊折扣
我报了南京朗阁课程。没上过课。由于他们时间安排的问题。但是他们说帮我申请的是特殊折扣。不让退费应该怎么办
我是一名大一学生，我在武汉一家酒店做寒假兼职，合同上写的是每天上午九点半到晚上九点，但其实每天都是上午九点半到晚上十点多，现在我想不做了，可以拿到工资么？这家酒店还使用童工，并且也拖欠他们工资。。。。
我在南京一家私营企业实习，签订的实习协议每月1000，现在都三月中旬之后了，一月份的工资还没发，属于拖欠工资吗？是违法行为吗？
北京范文勇律师()回复了您的问题 发工资时间法律没有规定。不发工资可以申请劳动仲裁
北京范文勇律师()回复了您的问题 发工资时间法律没有规定。不发工资可以申请劳动仲裁。 那为什么有些律师说24号还没有发工资就是拖欠了十几天了
你好！我想咨询1个问题！我们在1公司上了两个月班！到该发工资的时间，没有发工资给我们
你好！我想咨询1个问题！我们在1公司上了两个月班！到该发工资的时间，没有发工资给我们！我们第2天就停工了！后来老板说，1天两天没有上班是旷工，3天就自动离职，不发工资给我们！我们该怎么办？
