之前没签合同，但公司老板说不是试用期了，可以是长期员工。但这次家人病了，要辞职回家，公司老板说要下个星期正好一个月才走，要不就不给工资？请问怎么办？
我家里有急事要尽快回家。辞职信交了3天，但公司不同意，还说没有这个月工资。
我08年7月7日与公司签订合同，规定是做文员的工作，是职能部门。且一周有2天休息日。但是经常叫我们无偿加班（以双休日公司搞大型活动为由）。且重大节假日加班费不给，只给调休，对此我非常气愤。 09年3月9日我被调动到一线（降职）门店服务台做前台。理由是公司不需要两个综合业务部部的干事，只需一个，我坚决不同意，
公司六月，九月，十月工资都没有发，感觉没有什么前途，所以想辞职但老板不让，咋办？如何进行解决为好呢？ 请律师给予详述，谢谢！！ 注：2007年7月签订为1年合同，2008年进行的续签5年合同。
家中有事我需会家，想公司经理说，调班不好调，然后我说辞职找人来，在新人单独操作后离职，但是新人不会单独操作我因急事就想经理告假2天，但是她找这样那样的借口不让我回家，我和同事商量叫她们帮我代班回来再等那个人学会再走，但是我上来后她就叫我不用去了，工资也没比要领了，因为她没同意我走。我现在该怎么办？
怎么浙江金海重工的外包公司（北区）的辞职员工只能拿到70%的工资？
本人在浙江舟山金海重工股份有限公司北区，很多分公司的员工进来的时候都不让签劳动合同，什么事都是老板在操作......我读过一些书，我知道这不合法！没有劳动合同，但是有该公司的上班打卡凭证，但是不管是谁，只要是辞工的，都只给70的工资！扣了两个月一起工资的30%，这个数字不小啊，少说都有一千多，工资高的要扣掉几
30天前交了辞职信，可是公司说他没批，现在走人还有一个月多的工资不发给我
30天前交了辞职信，可是公司说他没批，现在走人还有一个月多的工资不发给我
我是在一个印刷厂去面试的，然后第一天去上班，什么也没登记，也没签订合同，试用期一个月，试用期过后也没签合同，后来做了一个半月了，我想辞职，可是老板说：“辞职可以，但是你现在走人就没工资，等找到人才让走。”我问：“什么时候可以找到人！”他说：“等找到人再说，” ，可是一直没看到老板招人。现在都快一个月
我已辞职，公司要拖欠我一个月工资，我可以向劳动局要求要回工资吗？
我是9月底是提出书面辞职了，并且批了，做到了10月底，我到今天才拿到9月份的工资。老板说10月份的工资要到11月底才能拿。可是我已经辞职要回家了，他说打到卡里，我不相信这样的公司，我们每个月的工资都拖欠好长时间。我可以要求劳动局来帮我要回工资回家吗？
老板在大连，在春开的分公司，他聘用的总经理前几天拿走公司一台笔记本，一台照相机，和我们的工资，老板拖欠我们近三个月工资，他要我们问跑的经理要，他也迟迟不办案，我们没有签合同，去劳动仲裁说本人不在长春，，去派出所说不是失主，不能报案，我们该怎么办，他也不说公司黄，也不给钱没办法 问题是劳动仲裁说，法人
我辞职后公司连续三个月打入我账户5600元，经过半年后他们来人想私了，多给我千八百块钱，我没有私了，是因为不知道他们确切身份没有证据，怕以后出现问题，叫他们用法律道路追回，这样可以吗？还是有更好的解决方法？
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
