请问下公司从普通员工升为总经理有3个月试用期,但进公司的时候已经试用了3个月普通员工岗位，现在晋升为总经理是不是还要试用3个月总经理岗位呢，这样公司违反合同法吗
我看了合同法里面有一句是这样写的：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
就是不太清楚，这个写的对于职务变更试用期是不是也算在内
我是一家公司的人事，不久前公司董事长带了个人过来说跟总经理沟通好了，叫我办入职手续；我按照公司的流程办了，一周后才知道总经理没有同意，所有的入职资料总经理都不签字并说该人不是公司的正式员工，要求我们不能将公司的有关文件和资料都给他看，否则就违法了。而该人在职级上是我的上司，在第一周我不知情的情况下，
请问试用期为一个月的这段时间内，在法律上公司需要给员工加金吗？
我与公司没有签署任何合同以及协议，都是口头交易，工作满一个月后他们否认之前的承诺又要加一个月试用期，我申请辞职，请问在试用期为一个月的这段时间内，在法律上公司需要给员工加金吗？
公司决定在全部员工的电脑上安装监控，公司的态度是监督员工向客户服务的质量。但是要是其中员工有些私人问题在电脑上操作，公司也查看了，请问，有没有涉及到员工隐私？
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
请问，在深圳工作试用期是三个月吗？在试用期内（三个月）公司应不应该买社保？
你好，我在深圳找到一份工作，公司要求试用期是三个月，在试用期内（三个月）公司不帮我买社保，请问有违反劳动法吗？
您好，请问因员工和上级顶嘴，公司罚款属于违法吗？把员工的检讨
您好，请问因员工和上级顶嘴，公司罚款属于违法吗？把员工的检讨书贴在公告栏属于侵犯人格、名誉权吗？
请问发布公司的员工规则制度是否违法？发布员工什么情况会被开除违法吗？
只是发面了员工手册的封皮，及里面如果员工违法什么内容就要开除？ 这些算商业秘密吗？
我们是一家广告公司，公司有一个员工在职期间自己注册了一家商贸公司，其公司营业范围内也包括了广告设计，现在该员工仍然在职，请问作为公司可以将其开除么？
