同工不同酬，单位是否合法

同工不同酬，单位合法吗，我拒绝和单位续签合同，能得到赔偿吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：李着急
提问时间：2014-07-10

我们一批职工子女,同时进入单位工作,现在快满五年了,单位最近下来几个编制,其中没有我们普通子女的,去找领导他们说,最先照顾干部子女,其它人等以后,但是我们明白,没有以后了.而且五年内我们比其它职工的工资少了一半,所以长期处于同工不同酬,去年听说有同工同酬的说法,但是我们不懂,所以只好做罢.领导口口声声说这就是同工

周晓宁已过期 2010-11-15 回复(1)

因病住院后被单位辞退，是否合法？

我朋友在丽江古云杉酒店工作，合同工。2013年11月因饮酒出现脑神经障碍性精神病，经住院治疗，于2013年12月20日出院回单位上班，但单位通知已被单位辞退，并要求本人住院期间的社保金要自行缴纳。丽江古云杉酒店的这一做法是否符合劳动法，劳动者能否开展维权活动，应该如何开展维护劳动权利请予指教为望！谢谢！

溪流江海1965 已过期 2014-01-07 回复(4)

用人单位增加试用期时间是否合法

本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴

xx10 已解决 2014-01-13 回复(2)

用人单位增加试用期时间是否合法

本人2012年9月入职，截止今天2014年1月，之前与公司约定试用期6个月，试用期间公司一直不签订劳动合同。试用期间，公司只发放公司领导的25%工资，拖延了1年，去年11月突然口头通知我要延长试用期一年半试用期间，后才给转正。请问： 1. 试用期完后增加的时间可以申请几倍工资 2. 试用期完后工资扣税了，实际发放未到缴

xx10 已关闭 2014-01-13 回复(1)

你好！请问单位要求必须办独生子女证，否则就迟退！这样做是否合法？有依据么？夫妻双方农村户口

你好！请问单位要求必须办独生子女证，否则就迟退！这样做是否合法？有依据么？夫妻双方农村户口，第1胎男孩！如果迟退，有补偿么？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(2)

工伤，单位要求员工提供三甲以上医院病假证明，是否合法？

杨时语已过期 2014-04-17 回复(8)

单位要求员工上交其护照、通行证等证件，是否合法？

单位要求员工上交其护照、通行证等证件，美其名曰代为保管，需要使用时向单位提出申请，单位审批通过后，方能使用，请问，这做法是否合法？法律依据是什么？谢谢。

darkprincess119 已解决 2014-05-05 回复(4)

因私出国博士后单位签订服务器赔偿协议是否合法？

甲方因私出国进行博士后研究，事业单位要求签订《因私出国进修协议书》，出国期间一切费用自理，各类工资、津贴、补贴等待遇全部停发，单位只保留人事劳资关系，单位代缴失业、医疗、工伤保险，其中医疗保险还需要个人自交一部分。在此背景下，单位仍在《协议》中设定了5年的服务期，以及10万的违约金。想咨询此《协议》

wyy511 已过期 2014-05-22 回复(3)

单位是否属于违法自我派遣，我是否可以要求同工同酬，同工同权？

我的情况是这样的：我于1999年6月份到农业发展银行县级支行工作，一直在计划信贷岗位工作到现在，已经工作有15年。2006年的时候，单位把我们这些人统一转让给一家劳务派遣公司，逼着我们给该劳务派遣公司签订了劳动合同（不和劳务派遣公司签合同让你回家），然后再派遣到农业发展银行县级支行工作，还在原工作岗位工作，劳

lbq128 已过期 2014-06-19 回复(5)

在单位门口发放正规报社出版的，报道中含该单位负面报道的报纸，是否合法？

我被单位拖欠工资，已经见了报。我现在准备买下几百份报纸坐在单位总部门口免费送，是否合法？

维权小Q 已过期 2014-07-08 回复(1)