我院一直经营亏损，有私人愿意投资经营，但由于我院性质不能托管所以与对方签订院长目标管理合同，本暂定管理十五年，押金一百万，每月交十万管理费。然由于对方也缺乏管理经验造成亏损百万，并一直拖欠管理费，我方体谅对方也未及时追损。可对方做九个月后就提出停止协议，双方和解不成现已告上法庭，对方不交管理费还要求我院为他在院经营亏损买单。法庭以乡镇卫生院不能托管判令我们签订协议无效。现已安排二审，清各位律师支招，谢谢题早日得到解决！
我院是个公立乡卫生院，于2010年在卫生局主持下，对外招标承包。招标人是我院的原院长。可是在签合同时却变了另一个人，这个人和局长的关系非常密切。他承包后把医院的公立性质改变了，简直就成了他家的了。他涉嫌套取农合基金，违反会计法，执业医师法。我院职工非常气愤，但是他有局长撑腰，我们不知道该咋办。特请教
我是一名乡镇卫生院一名护士，上班上的很好院长叫我辞职，我去问他我以后生活怎么办？他说“我包你吃，包住，包下半辈子”，全院职工大笑，后被成为笑话，因其老公不堪被侮辱，后导致离婚。请问他是否犯了名誉损失罪，该怎么告他？
我是一名乡镇卫生院一名护士，上班上的很好院长叫我辞职，我去问他我以后生活怎么办？他说“我包你吃，包住，包下半辈子”，全院职工大笑，后被成为笑话，因其老公不堪被侮辱，后导致离婚。请问他是否犯了名誉损失罪，该怎么告他？
我叫王xx，河北省邯郸市于2007年5月到乡卫生院上班（签定合同）。2012年6月11日被无故辞退回家。我从2007年到2009年10月20日先后为卫生院集资一万元。辞退.未退我集资款。工资2011年7月至2012年6月只按每月450元开给我。和我一样其他上班人员都是按900元工资开，我有检验医师证，乡镇执业执业助理医师资格证和乡镇助理医师
我在乡镇卫生院上班6年多，从未签订合同，工资待遇太低我自己已经辞退，我看到新的劳动法我该怎么办
我在乡镇卫生院上班6年多，从未签订合同，工资待遇太低我自己已经辞退，我看到新的劳动法我该怎么办 除基本工资800元之外 什么都没有 我还能得到什么补偿吗？
事业单位聘用合同如规定离职人员需经批准后才能离职，是不是只能按合同规定履行，而无法按劳动纠纷处理。我是在编人员
全国营养师推广管理办公室是否是真的，颁发的证书能否用于找工作
全国营养师推广管理办公室是否是真的，颁发的证书能否用于找工作，是否能在全国通用，属于国家认可的培训机构
征用集体土地用于商业开发，有三分之一农户不同意，征用合同是否生效？
征用集体土地用于商业开发，有三分之一农户不同意，征用合同是否生效？补偿款应该如何计算履行？
