我是一名劳务派遣工，据说是因为原派遣单位（甲方）没有了，我们合同没到期，现在要给我们分到到另一家派遣公司（丙方），而且是用人单位从中做调让我们签个协议，我们为乙方，甲方发给我们的工资，保险，工龄，都直接交由在丙方代办，签了协议后，原合同继续，不解除，直到合同到期为止，直接归为丙公司人员，这样做，合理吗？我们应该怎么样维护自己的合法权益，
请问“劳务派遣公司”是一个什么单位？此单位“派遣”的劳工是不是不能享受“三金”待遇？
本人通过熟人介绍到郑州物流中心打工，单位给我两份与劳务派遣公司签订合同让我签名，签完以后把两份合同全部拿走，已经几年了养老医疗等什么都没有，也没有休息日，两个月前通知我回家休息半个月再通知我上班，现在都快三个月了，还不让我上班，请问我该怎么办？
合同期没满公司要员工签一份另外一间公司的劳务派遣合同，合法吗？
我在公司工作了4年，还有两年没到合同期限，现公司为节省社保所交金额，让我们跟外地的一家劳务公司签合同，将我们转为劳务派遣在原公司工作，社保与工资全为劳务公司在外地帮我们交与发放，我想问下，公司这种做法合法吗，如不合法，我们应该怎么保护我们的权利，谢谢
劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费
您好我是一家劳务派遣公司的员工，我想问一下，我们公司派出去的员工在企业里出现伤亡，我们公司应负那些责任。还有员工在休息时间外出途中遇到伤亡我们应该负责任吗，谢谢
您好我是一家劳务派遣公司的员工，我想问一下，我们公司派出去的员工在企业里出现伤亡，我们公司应负那些责任。还有员工在休息时间外出途中遇到伤亡我们应该负责任吗，谢谢
如果是我上班公司的问题导致派遣公司不能给我结清工资，那我上班的公司要负什么责任啊
如果是我上班公司的问题导致派遣公司不能给我结清工资，那我上班的公司要负什么责任啊。（非常急）
如果是我上班公司的问题导致派遣公司不能给我结清工资，那我上班的公司要负什么责任啊
如果是我上班公司的问题导致派遣公司不能给我结清工资，那我上班的公司要负什么责任啊。（非常急）
