劳动纠纷
如果是劳务派遣公司违规，这样算不算规避责任
如果是劳务派遣公司违规，这样算不算规避责任 我是一名劳务派遣工，据说是因为原派遣单位（甲方）没有了，我们合同没到期，现在要给我们分到到另一家派遣公司（丙方），而且是用人单位从中做调让我们签个协议，我们为乙方，甲方发给我们的工资，保险，工龄，都直接交由在丙方代办，签了协议后，原合同继续，不解除，直到合同到期为止，直接归为丙公司人员，这样做，合理吗？我们应该怎么样维护自己的合法权益，
问题状态：已过期
提问人：fa6149……（北京）
提问时间：2014-07-08 18:33
提问人：fa6149……（北京）
提问时间：2014-07-08 18:33
已有8位律师回答了该问题
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你好，可申请劳动仲裁。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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不合理的
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可以申请劳动仲裁
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你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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你好，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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你好，如果存在争议，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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您好，建议收集相关的证据材料申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
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