保密协议
甲方：深圳XXX电子公司
乙方：
甲，乙，方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，《保密制度》以及国家，地方政府有关规定，在遵循，自愿，公平，诚实，信用的原则下，经协商一致，就巨诺商业秘密保密事项达成如下协议
（一） 巨诺的技术秘密，包括技术数据，一切软硬件程序
（二） 保密期限
巨诺在正常经营期内，本协议永久有效
（三）脱密期限
巨诺停止营运期内，本协议永久有效
（四）违约责任
乙方违反此协议的，违反协议方向未违反协议方支付三倍经济损失的补偿；违反协议方造成未违反方重大经济损失的，违反协议方向未违反方支付五倍经济损失补偿，构成犯罪的，巨诺可依法向本协议签定所在地人民法院提供诉讼，依法追究违反协议的的刑事责任
（六）其它
本协议的订立，效力，解释，履行争议解决，均受人民共和国法律管辖
协议一式两份，甲乙各执一份，自甲乙方签字或盖章完成之日起生效双方各执一份本协议具有等法律效力
甲方：深圳XX电子有限公司 身份证：
联系电话：
地址
乙方： 身份证：
联系电话：
我在一家公司辞职了，公司要求我要签这份保密协议，这样的协议有效吗？
我是一名销售，以前的老板是朋友介绍的熟人，所以一上岗就让我和劳动合同一起签了保密合同，公司是做电子硬盘的，当时只签订了这一类的合同，但就我的提成点问题只是口头协议，签了合同以后，老板总是以各种理由不断降低我的提成点，导致我销售卖得越多，收入却越少。 我是要养家糊口的人，所以今年合同期满了以后，申
我现在在的公司待遇不好想辞职，应为我找到更好的工作。我们没有签合同，就签了保密协议。但公司现在缺人，如果我要马上离职公司肯定不同意，所以我想领完工资就走，压有十天的工资我不要了，这样做合理吗
公司要求员工在合同期及合同结束后的3年内公司机密进行保密，并要求在合同结束后3年内不得去竞争对手处工作，违约将处以150000元（约为当年工资的3倍）的违约金。但是公司不给与任何保密费用以及竞业限制补偿费用。这样的保密协议有效吗？
在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订
离职后，公司不发工资，想单方面解除竞业协议和保密协议以及拿回工资
在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订
本人承诺在蓝凌和梅花集团办公自动化系统建设项目实施合约期内不与梅花集团或者其有劳务关系的关联公司签约劳务合作和建立劳务关系，不向任何单位及个人泄露该项目相关内容。因该项目属于履约期内，在此期间的因个人行为对公司造成的损失，蓝凌公司将保留索赔的权利。 介绍一下： 我现在要在公司离职并且打算去客户那里
介绍一下： 我现在要在公司离职并且打算去客户那里工作，提出离职的时候公司提出让我签保密协议，其中梅花集团是我们现在的客户；蓝凌是我现在所在的公司。我想问一下这是否属于竞业禁止的范围内。 以下是保密协议的部分内容： 本人承诺在蓝凌和梅花集团办公自动化系统建设项目实施合约期内不与梅花集团或者其有劳务
