你好，我是一名矿工，因工受伤，是颈总动脉破裂，支架直入术后，现在工伤一认定，伤残鉴定为6级，治疗时间2年半，单位只发1300元工资，也就是说，单位没有履行工伤治疗期间待遇，请问我该怎么所要工伤赔偿呢，一共有多少项计算方式，我现在需要法律援助，请帮我指昭，我向单位要求，他们不同意需要打官司吗？我的电话18703868961
本人医学本科毕业进入一家公立医院工作，为聘用制，工作3年了，单位一直未缴纳社会保险，我现已经辞职，并向法院起诉要求医院为我补办社会保险，法院已经受理，很快就要开庭了，我有充足的证据证明我和单位的劳动关系，按劳动法所说我应该能胜诉的，像我这种情况有败诉的可能性吗？如果败诉我会因为什么原因败诉呢？谢谢指
我在公司工作16年 现只交了6年的养老保险05年到10年。今年49周岁 因公司没有工休，企业拖欠公司，现想辞职，请问我有哪些维权内容？ 谢谢
大家好！我想咨询大家一下，我现在所在的单位想开除我，原因是因为单位效益不好，由于我在此单位工作了7年时间，今年的合同到2011年4月才到期，但是他现在逼我自己写辞职报告，而且把我自己在08年学的等级证书扣在公司不给我，我该怎么办，老板现在要求我在家休息，我又没有写请假条，我该怎么办，如果我提出解除合同，解除
我公司一名员工今年七月开始请病假，已经四个月了，说是眩晕、耳鸣，一直不能来上班，但公司一直给她发基本医疗补助，也一直在给她上保险，但是公司规模较小，不能一直负担这份费用，可她本人却态度强硬，说她哥哥是律师，不怕公司。10月公司与该员工的合同已经到期，公司应该怎样做？现在的劳动合同法完全是保护劳动者的，
某水电开发商将工程发包给具备资质的某公司，现公司因施工需要将其部分工程承包给我个人，并以我个人的名义与公司签订了劳务协议，叫我自己找来工人施工，并由我负责工作事宜，现工程已全部完工并通过了验收，但工程款却迟迟结算不了，并且还有部分工人工资都还没发，我多次追款，得到的答复是：“不知道何时有钱，等有了再
员工在公司发生拉扯，辱骂领导，是否可以辞退。该员工工作了4年，辞退后需不需要一年按1月经济补偿，如补偿是按合同的工资补偿还是按照实际工资+奖金+绩效补偿，谢谢
我父亲是一企业的临时工，已经上了4年多了。现在由于企业叫他转户口，不转的话就写辞职申请，不写申请辞职的话就降低工资，低至几百元，工作又累，如果降到几百元肯定逼你辞职了。企业不可能辞他，因为辞了要赔偿工龄工资，所以企业这样来逼他们这些农民工。请问：我父亲该怎么维护合法权益？该怎么寻找证据？我今天和他们
