劳务公司具备用工主体资格吗

因与建筑公司和劳务公司同时发生劳动关系 无法辨别谁是用工主体

劳务用工不愿与公司签订合同

你好,公司员工有五人以上不愿与公司签订劳动合同,他们和公司建立劳动关系已经有三个月了,在他们与公司建立劳动关系之初,公司都有要求让他们签订合同,但他们一直拒签,拒签人数太多,公司不可能一次性将他们辞退,请问这种情况,公司如何维护自己的权益?如果产生劳动纠纷,有其他员工作证是他们不愿签订合同,是否可以算是他们的责

劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，承担责任主体

1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。

无主体资格人与拆迁人签约无效合同

祝桥新镇小城镇建没中、家庭人员把我的房产与折迁人签约、法院巳终审、该合同怎样撤诮

劳务派遣公司破产可合同没有到期

劳务派遣公司破产但是员工的合同没有到期。用人单位也没有辞退员工 。但是用人单位随便调动派遣员工的 工作性质让员工开的工资比以前少 如果将来公司辞退员工 遣散费 按什么时候的 工资标准开 还有就是 劳务派遣公司破产，员工单方面解除合同 可不可以得到遣散费

关于劳务派遣员工被公司辞退

你好，我弟弟是一名劳务派遣员工。前几天因没有按照公司的规章制度工作被公司开除了。他应该得到怎样的赔偿

我是一名劳务工合同到期了 公司不跟我续签了 我还填写辞职报告吗？

今天领导找我让我填写辞职报告 我填了 是好是坏？

临时工在国营单位工作满25年是否具备退休资格

我妈在医院做清洁工20多年了,现在开六十岁,请问不做的话可以不可以声请退休或是有什么奖励?

签劳务合同在公司放假期间能否有工资

我签的合同不是劳动合同而是为期五个月的劳务合同. 其中在五个月内公司因为没有工作安排要放假两个月,请问期间是否有基本工资,另外劳务合同上有条写明双方只需三日内提出书面解除劳务关系即可,这是否意味着放假前他们就可以辞退我?

移动公司用工不给钱

律师您好 我今年8月份到浙江移动丽水分公司直销部应聘组训，事先说好试用期为两个月，但结果工作了两个月 ，经理说要下个月开始试用，我感觉不合理 一气之下不干了 但是他不肯给我试用的两月的工资，还说没有订立合同什么的 ...我吃了哑巴亏 就因为当时避讳谈工资问题才弄得这么糟糕....我该怎么维权呢？