我于2013年8月20日辞职,该公司以这个月的工资要下个月15号发放为理由,不给我结清工资,请问这个算拖欠工资吗?
我在一家公司上班快2年了一直没跟我签合同 我想辞职 老板说要找到新人才可以 我可以立即走人吗?工资拿一倍还是双倍 谢谢大家告诉我下 当时刚刚进公司 人事部 说辞职要提前一个月 :注口头
我在1公司工作两月,辞职满1个月后没有结清当月工资,说下个自然月出粮日打入员工
我在1公司工作两月,辞职满1个月后没有结清当月工资,说下个自然月出粮日打入员工,但发现工资与双方面议不符,经打听是公司说员工没完成额定任务,扣除了员工的加班时间?这样公司违法吗?
我在1公司工作两月,辞职满1个月后没有结清当月工资,说下个自然月出粮日打入员工
我在1公司工作两月,辞职满1个月后没有结清当月工资,说下个自然月出粮日打入员工,但发现工资与双方面议不符,经打听是公司说员工没完成额定任务,扣除了员工的加班时间?这样公司违法吗?
我在1公司工作两月,辞职满1个月后没有结清当月工资,说下个自然月出粮日打入员工
我在1公司工作两月,辞职满1个月后没有结清当月工资,说下个自然月出粮日打入员工,但发现工资与双方面议不符,经打听是公司说员工没完成额定任务,扣除了员工的加班时间?这样公司违法吗?
您好 我5月26号去一家商场工作,是里面一个品牌的导购,6月25号供应商那边通知我不要上班了,理由是生意不好,但商场不同意要他们必须上促销,找到人商场才能退押金给我,供应商那边又不想付工资,所以拖延着到商场给我请了五天的假,就是到29号,他们拖延的意思是让我自己走人他们又可以给商场一个交代不上促销,而且工资
公司没有签合同 也没有交纳保险,我临时家里有事就跟老板说我不做了,他说好,他说工资一月一月发,在职的正常工资是一月压一月发的(其实也不止压了一个月到现在六月26号了还没有发四月工资的)我四月工资已经预支完了,就剩下五月和六月工资了,我想让老板全部结清 他说不可以了 这要是按照在职员工那样发放工资我得等到
我想请问下本人于5月26号提出辞职到6月26号到期,老板说工资不能1次结清
我想请问下本人于5月26号提出辞职到6月26号到期,老板说工资不能1次结清,这个月的工资要下个月发这样合理吗?我该怎么办,怎样才能拿到工资