我和同事在上班期间发生口角，对方1直挑衅，我们就骂了起来，后来对方要拿刀砍我
我和同事在上班期间发生口角，对方1直挑衅，我们就骂了起来，后来对方要拿刀砍我，被同事拉住了，可是拉架的同事被他用刀不小心划伤了手，缝了几针，最后没打起来，他和同事去了医院，我们经理和老板商议的1人罚我们半个月工资，所有的事都是对方先挑起的，前面公司说过在公司打架的1律开除扣除全部工资走人，没有劳动合同，公司节假日没休息和双倍工资，我想问公司扣除我半个月工资合理吗？
因在饭店发生口角 我们两人与对方三人打起来 我方一个轻微伤 一个轻伤{头部多处受伤 40
因在饭店发生口角 我们两人与对方三人打起来 我方一个轻微伤 一个轻伤{头部多处受伤 40多针} 对方两个轻伤 但不严重 还有一人没事 派出所声称要双方拘留 请问是全部拘留 还是不受伤的拘留 我们这这边基本就没怎么还手 他们的轻伤不严重 我的伤最严重 我也要拘留吗 是刑事拘留吗
我与同事上班期间不是因为工作上的问题而发生口角，厮打。厮打过后，对方打电话通知他的父母，以及他的哥哥。他的父亲还带着凶器（刀），他的父亲和他的哥哥在我上班的岗位上把我打伤。住院期间对方不闻不问，住院差不多一个月。出院后，由于我的医药费是公司先垫的，公司叫我回去上班，但是我住院期间的费用要从我的工资里
我弟弟在上班期间因为口角和同事发生不愉快下班被同事及其同伙打伤
我弟弟在上班期间因为口角和同事发生不愉快下班被同事及其同伙打伤算工伤吗，我们该怎样保护自己
在网吧我们两伙人发生口角，之后打了起来，在胡同里最后用刀背打到对方头上造成轻伤，对方报警，会怎么处罚
在网吧我们两伙人发生口角，之后打了起来，在胡同里最后用刀背打到对方头上造成轻伤，对方报警，会怎么处罚
上班期间被离职的同事找麻烦并在办公室发生打架，被打伤可以报工伤吗？
上个月26号一个同事因觉得我对他的工作安排不合理跟我发生争执并撕扯，被拉开后我上报了领导，领导要求他写检讨书，并像我道歉，他不服，27日他提出离职并在上午结清工资，下午在我上班期间他冲到我办公室来找我麻烦并动手打人，我也还手了我被他打成轻伤2级鼻骨粉碎性骨折，（现在刚做完手术出院），他受轻微伤，我们双方
在寝室因为1些事发生口角对方先动手，动手之后就要走，所以又追至寝室走廊打起来了
在寝室因为1些事发生口角对方先动手，动手之后就要走，所以又追至寝室走廊打起来了，事后对方报警并要求调看监控录像，但录像中只有后来我们还手打她的情形，但我们身上都有轻微皮外伤，但没有医院证明，对方没有任何伤害，对比我们该如何维护自己的权益？该事项会不会被警察立案确定位刑跟项目部不是1起的，现在1起了，在
你好，我是1个公交车司机每天都停在户外指定场地，因为路边有门面说我们挡住了他的路，后来发生了口角对方
你好，我是1个公交车司机每天都停在户外指定场地，因为路边有门面说我们挡住了他的路，后来发生了口角对方有报复倾向。我应该如何保护自己开的公交车以及自己的安全
我在上班期间被同事打成骨折，现在医院治疗，现在治疗期间医疗费，应该找谁要。事发后我已经报警，警察说事情在调查中，说医疗费他们也没办法，厂子对此事不管，由于我在外务工收入本就不多，现在无法支付医疗费用，打人者也不管请问我该怎么办。
我妈妈和工厂同事发生口角大打出手，对方持剪刀刺伤我妈妈导致缝了5针还有局部轻伤瘀肿
我妈妈和工厂同事发生口角大打出手，对方持剪刀刺伤我妈妈导致缝了5针还有局部轻伤瘀肿，对方已持械逃走，这应该是属于什么罪？
