我因生育2010年8月15号在公司办理完休产假的手续，期间发原工资的百分之三十。三个月后产假期满回公司上班，却被告知被辞退。法律规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。请问我该怎么办？如何索赔？我在公司工作3年多，没有签订劳动合同，公司每月帮交养老保险，要是索赔，能获得多少赔偿？谢谢！
06年在公司上班，到现在正好是四年，上个月底也就是5月31号通知我被解雇了，由于09年到现在没有签合，我应该可以拿11个月的双倍工资再加上别的赔偿金。但本人心不狠，跟公司协商后，定下按照签了合同的补偿来走，而且因为是他辞退我，同时辞的原因我知道是因为我准备怀孕，所以我要求每年2倍的赔偿金，就是八个月，再加上一
我已经提过相关问题，现在再简单重复一下。事情是这样：06年进入公司工作，到现在四年整。期间，08年底补签了08年的合同。后至今未签。上个月底也就是这个星期一人事过来通知我，说叫我走人。因为我懂一点点的劳动法，提出赔偿。星期一那天未将事情解决，说星期三解决所有事情（星期二是休息日）。星期三过去后，因为赔偿谈
你好：我是西安某银行的一名代办员，2009年7月新婚后怀孕，2009年12月31日合同到期，但单位一直没有给签，去找了说是总行人员调整，暂时不签。直到2010年4月休产假回家都未曾提过签合同一事。就在2010年8月中旬接到单位领导的电话，说是被辞退了，不用去上班了。休产假期间4个月也没有给发工资。而且上班将近4年单位也从未
事业单位10年前强迫内退 没有办理任何手续 没有签订任何协议 现在我的工资和在岗人员差得很多 我想回去上班 单位拖了一年之后 给我安排了门卫的工作 正式员工根本没有这个岗位 工资给我定的全局最低 从来没有过的低工资 而且今年单位重新安排岗位 把资历比我低的正式员工和临时工都安排到我前面 最后剩了一个环境最差的门卫
我之前认识一个网友，他冒充军人帮我朋友办部队上的事，我也不知道这个人的底细，我也是受害者，可是现在这个人我也联系不到了，帮我朋友办事花了22000，其中15000是打我卡里的，我已经凑齐还给朋友了，但是朋友现在不依不饶还问我要生下的7000，这7000是朋友直接当面交给那个冒充军人的网友，我根本不在场，我是事后才知道
我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？
为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金
原单位产假薪水没有给足,也是拖三拉四的.我也不想再回原单位上班了.我休完产假可以不回原单位上班吗？我已经找过一家单位了。那我产假期间领的生活补贴要还给原单位吗？ 我的劳动合同是2010年6月底结束。7月份生的宝宝。我上班上到6月底。一直没有休息。我打算产假休完不回原单位，这样也要提前30天交书面通知辞职吗？
我是一个体，前阵子我店一个员工，因不能到达我店各项要求，经提醒并给予改善时间，但效果不佳，就将其辞退，并发放全部工资。但过了几天得知，该员工将我店告上劳动局，声陈无故将其辞退！ 事情就是这样，我该怎么做？麻烦您的解答！ 还有劳动局来电，让我们出据一份法律文书，我不知道是什么法律文书，劳动局又不给予
我怀孕我个多月了，公司不让我上班，让我开病假在家休息，开不到病假就算我旷工，我能要求回去上班吗
我怀孕5个多月了，因为是上12个小时的，我又是服务性行业，所以跟公司提出能不能上6小时的班，公司不答应，说柜台只要两个人，还说做不动让我开病假回家休息。回家以后才发现现在的病假不是那么好开的，所以还是想回去上班。但公司不让我上班，请问我能回去上班吗
