想咨询1下。员工上了十天班。自己离职。我需要发工资吗

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-05

有个员工做了2天，有了更好的offer就自己走了，未经人事办理离职手续。招个人好麻烦，入职2天又是培训又是沟通，还要投入不少管理精力，还没帮公司做什么事情就自己离职了。这种情况，需要给员工发工资吗？另外，我们的《员工手册》中也有规定“试用期内在公司工作不满10个工作日（含10天）自动离职者不予发放工资。”

shakasun 已过期 2012-10-18 回复(9)

我在浙江杭州，我想咨询一下员工请病假和事假需要支付工资吗？

微信用户已过期 2013-08-08 回复(5)

我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益

我在宁波，我想咨询下，公司老板拖欠员工工资三个月，怎么依据法律手段维护自己权益，要回自己的工资申请劳动仲裁需要多久阿，有合同

微信用户已过期 2013-08-14 回复(5)

我在重庆，我想咨询员工离职，规定是立刻结算工资吗

微信用户已过期 2013-10-25 回复(2)

影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的

影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的工资？

短信用户已过期 2013-11-17 回复(6)

影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的

影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的工资？

短信用户已过期 2013-11-17 回复(4)

影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的

影楼老板总是无故乱扣离职员工的工资，请问该怎么拿回自己应得的工资？

短信用户已过期 2013-11-17 回复(5)

您好，我想咨询1下，我在工厂里是试用期员工，现在离职，厂里拖延我工资1个月

您好，我想咨询1下，我在工厂里是试用期员工，现在离职，厂里拖延我工资1个月，这个合法吗？

短信用户已过期 2014-03-19 回复(3)

老板以变换岗位内容，降低岗位工资为手段，逼迫员工自己离职

我在一私企工作了一年八个月了，我的岗位由原来的行政助理成长为行政主管了（公司出的有通知），到现在交了10个月社保，因为最近有被辞退的员工找到他要求支付赔偿，在公司闹得很大，因为我帮离职那个员工说话，老板看我不顺眼，加上现在公司效益不太好（他想把公司卖了），他想把我辞退，因为出了之前那位员工的事，老板最

ly1985615 已过期 2014-03-31 回复(4)

老板以降低岗位工资为手段，逼迫员工自己离职

我在一私企工作了一年八个月了，我的岗位由原来的行政助理成长为行政主管了（公司出的有通知），到现在交了10个月社保，因为最近有被辞退的员工找到他要求支付赔偿，在公司闹得很大，因为我帮离职那个员工说话，老板看我不顺眼，加上现在公司效益不太好（他想把公司卖了），他想把我辞退，因为出了之前那位员工的事，老板最

ly1985615 已过期 2014-03-31 回复(3)