我在7月份的时候交了份辞职书,老板不给我走,还给我加了工资。可现在老板却拿着辞职书要我离职。请问我可以索赔吗?
我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走,说以前的也是丢工资走的,我生气,把我设计的、电脑硬盘的花样拿走了。我去找了劳动局解决,劳动法开了张条,第二天老板去报警察说我偷了他的硬盘,警察打电给我叫去和他解决,我去那里和他解决,他不说工资,只是
我在工厂做电脑设计花样,写了辞职书给老板,老板口头答应,拿走辞职书,到了一个月,老板说你不要工资就走,说以前的也是丢工资走的,我生气,把我设计的、电脑硬盘的花样拿走了。我去找了劳动局解决,劳动法开了张条,第二天老板去报警察说我偷了他的硬盘,警察打电给我叫去和他解决,我去那里和他解决,他不说工资,只是
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
没有提前一个月通知单位辞职,但是老板答应可以离职,之后就赖着不给工资
工资1200,5年到现在没加过,跟当初承诺的工资不一样,承诺加班给加班费也没有实现,可不可以以用人单位不支付加班工资为理由,没有提前一个月通知单位而马上辞职走人,但是在辞职的时候老板答应可以马上离职,之后就赖着不给工资,这样合理吗? 在辞职的时候老板答应可以马上离职,并且交接也做好了,当时也没有说不给,就
公司注册时,老板写了我百分之十几的股份,但是我并没有注资,也没有领分红,现在我辞职了,如果公司有法律
另,老板让我代签一份合同,签我的名字,盖的公章,现在如果合同出现问题,被告的话,我是否需要承担责任。 而且我只于公司签过一个试用期合同,并没有签过正式的劳动合同。
在私人公司超过两个月试用期已一个月,老板不提签合同的事!现在逼迫我写辞职报告,能写吗?
这是家私人开的公司,我今年5月27号来公司的。他当初招我来时说好试用期两个月后就签合同,交社保。两个月试用期都过去了,现在又超过了一个月老板还是不提签约的事,昨天我打了个电话问他这事,老板不但出口骂我还威胁我说如果我不写辞职报告一切免谈!我很气,想想不服!不知道应不应该写这辞职报告,老板会不会赖我工资
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?
辞职的时候,老板是不是应该把全部的工资都支付给员工?现在所说的压工资是合法的吗?有很多小公司都是这样的
我在一家茶馆工作,前2天提出辞职老板不同意,说要我再做一个月招到人才行,我们也没签劳动合同,本来10号就发工资的,现在因为我要走工资都不发出来,还说我现在走只给800.我已经工作1个月多了.本来说好是基本工资加提成,我们还经常加班,如果我们去跟她要工资,能要到提成和加班费吗。如果老板不给我该怎么办?