在试用期最后一个月离职了，交接当天老板说我们能在16号的时候领取到工资，可是到了18号，其他员工的工资都以现金的方式发放了，老板却对我们说没有现金发给我们工资只能转农行卡，我们16号时已经将农行账号报备给他，可是18号他却说银行不能转款，要我们提供淘宝的支付宝账号，把工资打款到我们支付宝的账号里面，支付物品的名称还必须是“网络服务费”，不是这个名称他还不支付，我们应他的要求完成后，他却拍下产品部付款，一直找借口推脱，直至19号凌晨时分他才说一定要19号早上或中午的时候再付款给我们作为工资！！我想请问一下，老板这样的做法合法吗？我们要是去相关部门投诉是否有效？(注：15号起我们打电话、发短信给老板，他均不回应，我们都是通过其他员工传达信息)
您好！ 我是来自湖北到青海打工的一名大学生，今年4月份，我进入西宁市一家民营公司工作，今年10月24号，总经理找我谈话，通知我，不用上班了，在此之前，我与公司未签订任何劳动合同，但公司未给我发放工资（）理由为我牵涉公司核心技术操作问题（在公司，我任职总经理助理，除职责外，我还负责操作公司技术平台）先发一
因为公司长期拖欠我们工资，我们集体辞职并且由劳动所调解，商量好日期发放工资，但是公司还是没按时发放，此时我向问您现在我们应该怎么办，有什么办法是更快更有效的办法！
我是长沙县某大专院校学校的老师，进入学校工作大半年了，学校也不给签订劳动合同，也不给买保险，进校时候谈定的工资也没有如数发放。以为本人问及保险和工资的事情，就立马解聘我，要怎么样处理？请问我有哪些个权利，可以获得什么样的赔偿
我去年毕业后在福建福州的三湘雄狮通信技术有限公司工作，现在刚辞职一星期，公司却以“需要走流程”为理由拖欠了我的薪水与补贴，我离职时候手头只有一份合同副本 一份离职证明。 该公司的薪水以及补贴是直接打入银行卡上的 但是却没说明是几月份的薪水或者是补贴 具体的补贴款项会以邮件的形式发送到我们的139邮箱里
我是修船行业的现在辞工了，去结算工资的时候，老板说要扣我们的劳保服，劳保鞋，安全带，安全帽，意外保险等肥用，并且不给予所扣费用的清单以及公司的签名盖章。其二辞工时工资不予全额发放，要拖一个月才给发放，请问这是否合理，又是一个什么样的性质。
在我休产假第2个月时，在无人告知的情况下公司未按时发放产假工资，直至4个月产假结束！理由是总公司降低奖金，扣除了我3000多元工资，请问这种做法符合规定吗？公司是否可以降低薪资待遇？
2010年4月26日我正式在XX人寿保险公司上班，6月18日辞职，辞职时我根主管说好会准时发工资，可当我拿到两个月的工资条时才发现工资与其所说的不符，我找他要过几次，他都是故意推脱，我想申请仲裁，要求赔偿和补缴一个月的社险和公积金，我不知道该怎么做，请您帮帮我！
我于9.10日与公司解除劳动合同，8月和9.1-9.10日的工资奖金，至今没有发放，问及公司说是要进行门店盘点，如果造成损失由你全权承担，盘点日期定为10.20日，因此目前不能发放工资给你。请问我是否要承担离开40天以后的损失。非常感谢
我所在的打工单位拖欠工资不给，我用什么样的方式可以讨回我应得的工资
我曾在香格里拉打工，工作到八月三十一日结束，当时说好了交完工作就结清工资，可他们到现在还没有给我工资，我曾打过不少电话询问未果，请问：我用什么方式才能讨回应该属于我的工资。
