无合同工伤的计件工资赔偿

我在某企业上班3年，企业实行计件工资，而且是一年只有6个月的生产周期，余下的时间是放假，没有签合同没有保险，工资是每月打到存折里面，现在工伤是拇指骨尖处裂了一点，下下治疗中，没有定级别，请问各位专家律师该如何要求赔偿，多谢了。

劳动合同未约定采用计件工资的，但实际上企业已经开始使用计件工资了

如题，企业劳动合同是3年一签的，目前大多职工尚在合同期，原劳动合同和集体合同约定采用综合工作制和不定时工作制，未约定过计件工资。但公司日前高层研究决定采用计件工资。 请问： 1 是否需要提前30日通知全体职工和工会 2 是否需要及时修改劳动合同或集体合同，单单修改集体合同是否有效？ 3 如果该通知未向职工公

计件工资无合同工伤

我叔叔在一个家族企业上班2年多，实行计件工资，但是没有合同没有保险，工资是每月打到存折里面，现在工伤治疗中，还没有定级别，企业不想走工伤途径想私了，请问我们该怎么办？工伤治愈后可能留有残疾，或是不能从事原技术工种工作，我们该如何维权？谢谢了！ 现在可否按照无固定期限劳动合同走?

未签定劳动合同的工伤可以要求赔偿吗?

我父亲在一家小公司打工2年了~没有签定劳动合同~头几天在工作的时候伤了左眼~医生说80%眼睛不保~请问我是否可以要求用人单位支付医药费用和赔偿?

工伤10级工资2500误工4个月温州的这样应该赔偿多少

工伤10级工资2500误工4个月温州的这样应该赔偿多少麻烦你回答具体一点非常感谢你的回答

工伤住院疗养期间能得到计件工资么

我们单位基本工资900元，其他就是计件工资在我住院疗养期间能得到计件工资么？

我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以向单位要怎样的赔偿

我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以得到单位怎样的赔偿

工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！

我于2010年5月13日在新公司入职，离职时间为2010年9月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江

四年前受伤，现在合同将到期，想咨询工伤赔偿和鉴定？

煤矿油桶爆炸，造成重度烧伤和多处骨折，现在初步鉴定为八级，对于鉴定结果不认可，该如何？如果继续保留合同，或一次性解决的话，得到的赔偿又怎么样？希望可以找到合适的律师在此，委托全权负责。

没有劳动合同的八级工伤能最多能赔偿多少

我是一位超市员工，上班期间摔倒，经过医院检查是八级工伤，本人20岁，基本工资500，没有劳动合同，能最多赔偿多少

企业未签合同赔偿的双倍工资中包括补助吗？

我在公司工作半年，老板始终不签合同，我要讨要倍被工资。我上诉后，还未开庭时，老板要求私了，我想要让他立字据，说这钱是未签合同的赔偿金，要他签字并盖章。请问这个字条有法律效力吗？还需要其他别的证据证人吗？我就怕老板要求私了后再反咬我说我敲诈。