我从上家公司离职，因为我是做销售的，工资是底薪加提成，之前公 司每个月发薪水是发底薪加一半提成，另外一半的提成是在过农历新 年前发。 2014年5月底我离职了，但是公司没有给我发2014年1-5月的另外一半 提成，而公司跟我也没有合同，这样的我怎么样能让公司把我应该所 得的提成还我呢？ 谢谢！
我于2012年进入现在的公司，公司第一个月试用期时未给交纳社保，试用期过后交纳的三险。 公司的劳动合同是每年一签，1月1日签到12月31日 ，每个月扣15%的工资做为风险金，每年的一月底发放，如果工作不到合同期满，公司就以违反劳动合同为由，风险金一分钱都不发放给员工。 我入司时应聘的是办公室内勤，现在公司
我进入公司工作两年，在签订的第一份合同上明确约定每周工作时间不超过41小时，但实际工作时为为每天41小时（周一至周五：8：30-12：00，下午13：30-17：30，周六：8：30-12：00）我们上班是采用签到的形式记考，只写有上班时间，没写下班时间，还有就是两年未休过年假，虽然每年春节放假有十天这样公司没有扣工资，但公司
我在合肥一家培训机构上班，从2012年2月份工作一直到现在，已经签合同。 正常工资是：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险， 2013年3月份自己怀孕了，预产期是2013年11月25号， 在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重，而提出请假，请了两个月事
我家电动车在头一天晚上丢失了，并且在第二天早晨顺着作案痕迹在我家附近一居民住户家院里找到了，当时看见车子钥匙门儿和后轮电机锁已经被撬坏了并且已经证实了就是我家丢失的电动车，可是那户居民不承认是他盗窃的，一个星期过去了我该怎么办？如果我想取回我的电动车又该怎么办？
请问民间私人工资如何讨要，应该如何维护讨要民工正当合法权益，去年年底从事房屋装修
请问民间私人工资如何讨要，应该如何维护讨要民工正当合法权益，去年年底从事房屋装修，给1民间私人包工头老板打工，也是同乡，彼此之间都相互认识，后因家里有事，提前半个月给他打过招呼，允以许可后回家处理相关失误，3天之后回来结算工资，老板理称，我不给他上班为由，不付工资，称其业主也没又给他结算工资，没钱，后
公司不发工资我想解除合同，我所欠工资应该如何追讨。有何法律条文。
公司已经三个月没有发工资了，我想和公司解除合同。可是我查询我的五险一金的时候发现5月份的养老保险没给上，公积金打我上班后扣了我的钱却从来没有给我上过。我想要回这些钱。有没有法律依据。 我能用什么法律依据来为自己维权。
