我的工作是招生，由于没有招到学生，上个月扣了我720，我们之间有合同的，合同上说的基本工资是1010.其他的都没怎么说。 合同上手写了一条：业绩提成按照他们定的绩效考核方案执行。这个绩效考核没有人跟我细说过，我只是看过。我10月被扣的720块钱工资是因为8 9两月没完成规定的业绩被扣的。上面没写具体的扣费比例。上面有这样一句话：当月未完成业务量，个人可以申请本月发放全额岗位工资，本月未完成部分的业务量由下月进行填补。如果下月未能填补上来，公司将在第二个月一起扣除前两月未扣除的岗位工资。个人完成月业务量的80%将不扣岗位工资。未完成业务量按照低于80%的比例扣除相应的岗位工资。 老板跟我说，就是按照最后那一句话给我扣的费，扣了岗位工资的80%，这个岗位工资也没有人跟我说过，合同里也没提到过 有位好心的律师跟我说，公司这么扣我工资是违法的，我不知道具体违反了哪部法律？请教高人指导一下。
“某公司为加强绩效考核的激励效果，决定将每位员工月总收入（原工资+原补贴）的10%提取出来，作为员工的绩效考核奖金” 如果以这件事起诉公司的话，如果判员工赢，会对公司进行处罚吗？是什么样的处罚？
某些商场因为没有零钱（一般是一两毛钱）找给消费者，而用糖果代替，请问这是否违反了有关法律法规？
某些商场因为没有零钱（一般是一两毛钱）找给消费者，而用糖果代替，请问这是否违反了有关法律法规？我印象中是不能这样做的！因为我以前读书时学过，但是是N年前的事了！每当看到商场这样，我心里特不舒服！因为那些糖果，我不喜欢吃，给我还是浪费了！而且有些商场说，下次再去消费时，可以把这些糖果当零钱用
由于公司裁员,而与我解除劳动合同!按照劳动法规定,应给予员工赔偿金! 解除合同时间为:09.7.7!当初公司承诺赔偿金是可以马上领取!但现以财务清帐,考核工作交接程序为由,一直拖欠不发!请问法律对此时限的约束是怎样?是自解除劳动合同之日起多少个工作日内支付赔偿金?不可能一直无期限拖延!求解!谢谢!!!
如有人私自拿了别人的银行卡取了钱，请问违反了那些法律,要坐多少年牢
如有人私自拿了别人的银行卡取了钱，失卡人报警，取了钱的人违反了那些法律,要坐多少年牢
公司是日本公司在中国的事务所，总社规定平时不可以发生任何的接待费用，有日本人每个月都要报几百元的个人餐饮费，但是报销时填写的是开会收的会费，使用的确是带有酒店公章的机打餐饮发票，请问他违反的是什么法律？可以去告他吗？谢谢！ 非常感谢专家的解答，另外我还想再进一步请教一下： 如果在总社规定允许报销餐饮
请问;在不知情的情况下在地摊上买东假如买到国家文物违反国家法律吗？遇到这种情况怎样处理？
请问;在不知情的情况下在地摊上买东西(购货款350-450元），假如买到国家文物违反国家法律吗？遇到这种情况怎样处理？
对于为了小团体利益，破坏投资者利益、煽动滋事、违法上访等行为的群众，他们违反了什么土地方法的法律法规？
小夫妻结婚以后 男方父母给二人买了一套婚房 当时婆婆说是赠与二人 后来又背着儿媳和儿子签了一个借条 表示是共同债务 而不是财产 婆婆欺骗了我 他们这样就能避免离婚时 财产分割的风险 但他们写这个字条 我不知道 我手里有婆婆表示赠与我们的通话录音 请问录音证据和字条证据 哪个法律效力更大 这个事 法庭会如何判?
一个乡政府把供电部门通过合同承包给张某，后当地老百姓拖延电费60万，被张某断电，民众对此强烈不满并发生治安事件。政府认为张某存在过错，中断合同关系并对张某罚款600元，还抢走张某账本。
