劳动纠纷
请问以下规定是否违反国家相关法律法规？
请问以下规定是否违反国家相关法律法规？ “某公司为加强绩效考核的激励效果，决定将每位员工月总收入（原工资+原补贴）的10%提取出来，作为员工的绩效考核奖金”
问题状态：已解决
提问人：元宝（北京）
提问时间：2009-02-23 13:28
提问人：元宝（北京）
提问时间：2009-02-23 13:28
-
属于变相克扣工资，违法的。
已有3位律师回答了该问题
-
违法,可以要求公司取消，不然就劳动仲裁 .
-
违反 可以要求公司取消，不然你们要求工会和公司协商处理，再不好办就劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 请问婚后第一次自然流产是否有产假？有相关的法律法规明文规定吗？ 4个回复
- 食品类产品未经生产商正式授权销售的行为是否违反相关法律法规？ 6个回复
- 想请教，在房屋买卖中，国家有相关法律法规规定了何谓现房？ 2个回复
- 请问使用代理网页看youtube是否违反了国家法律 1个回复
- 请问：继承法第三条规定的房屋可以继承而宅基地使用权不能继承是否相互冲突？法律有何相关条文解释？ 1个回复
- 请问,根据相关法律法规，我是属于固定工还是合同工 1个回复
- 请问政府机关的行为违反了相关规定和法律了吗？ 1个回复
- 国家财政全额拨款教师去私立任教是否违反相关法规？ 1个回复
