劳动纠纷
请问以下规定是否违反国家相关法律法规？
请问以下规定是否违反国家相关法律法规？ “某公司为加强绩效考核的激励效果，决定将每位员工月总收入（原工资+原补贴）的10%提取出来，作为员工的绩效考核奖金”
问题状态：已解决
提问人：元宝（北京）
提问时间：2009-02-23 13:28
提问人：元宝（北京）
提问时间：2009-02-23 13:28
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属于变相克扣工资，违法的。
已有3位律师回答了该问题
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违反 可以要求公司取消，不然你们要求工会和公司协商处理，再不好办就劳动仲裁
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违法,可以要求公司取消，不然就劳动仲裁 .
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