单位不给员工工资和压金是犯法嘛

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-04

sandydance 已过期 2014-04-04 回复(8)

国有企业单位存在，但资产都拍卖了，一直没改制。员工十几年不发工资，养老金等问题如何解决。咨询社保局是说，你先把单位帮交的养老金补上，等以后企业改制了再还给你，但十多年多没改制，还有可能么

oookkk888 已过期 2014-04-11 回复(1)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已过期 2014-04-23 回复(8)

你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资，解释是公司给交了生育保险，费用由保险单位出！现在报销已经下来，没有工资津贴部分。单位还是拒绝发放。请问这样合理吗？

短信用户已过期 2014-04-25 回复(6)

短信用户已过期 2014-05-10 回复(6)

我从事三个月没到老板也同意我离开了但是发工资的时候还是扣了我半个月工资不知道可不可以拿回来这些属于我的钱呢

1345159 已解决 2014-05-22 回复(9)

公司突然实行新的制度降低员工工资，之前没有通知，事后讲愿留愿走自己决定，接下来必须执行。这样的情况是否触犯法律？

失助者已过期 2014-06-28 回复(1)

公司拖欠工资三个月，结算时把对公司造成的损失全部扣除，此做法是否合理公司是否有责任承担一部分责任?拖欠工资是否付赔偿金，还有开除员工是否付补偿金？

1378061537 已过期 2014-07-01 回复(4)