公司新董事会或监事会可否要求原董事长返还公司证照？法律依据？
某公司原董事会成员和监事会成员任期早已届满，且原有成员人数已不足，股东提议召开换届选举的股东会，原董事会不同意，监事会不答复，股东们自行召开换届选举的股东会并产生新一届董事会成员和监事会成员，由新董事会成员和监事会成员分别选举产生新董事长和新监事会主席，但原董事长拒交公司公司证照，新董事会成员和监事会成员无法开展工作。
连续工作8年要求公司支付8个月经济补偿有没有法律依据，是什么样的？
我在公司联系工作了8年了，08年后公司与我签订了2次劳动合同，2010年底公司终止了和我的劳动合同关系，那么经济补偿应该怎么计算，依据是哪条法律，是绝对可以执行的还是可依可不依的？
股东李某是否有要求公司回购股份的权利，阐述其法律依据并做简要说明。
、张某、王某、李某三人组建了“速达”物流有限责任公司，张某、王某的出资各占公司资本的2/5，李某的出资占公司资本的1/5，公司章程规定公司的营业期限为10年。10年届满后，股东会决议修改公司章程继续经营，李某提出反对，并要求“速达”物流公司收购自己的股权，张某、王某不同意李某要求。
我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的
我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的经济补偿，不知现在是什么标准？
离职后，公司不给开收入证明，是否有什么法律依据要求其开具证明？
由于要申请保障性住房，需提供连续一年的收入证明，目前工作的公司不足一年，要求上一家离职的公司给开具收入证明，但上一家的公司说不能为离职的员工提供公司证明，请问这个是否有什么法律依据要求其开具证明？
去年出去培训过四个月，总花费大概4万元，一年后辞职公司要求返还培训费用是否合理？
去年应上级单位选拔，出去学习了四个月，参加了集团内部的一个比赛，总花费大概4万元左右，但并未于单位签订有关培训的协议。只是在公司的内部管理制度中有[对于未满服务期限辞职或调离公司的，公司有权要求退还学习期间所报销的有关费用和所得的奖学金或所报销的学费，服务期限(从取得毕业证书或培训结束之日起计算)：大学
因工作失误，导致一件货物丢失，价值在300元左右，现公司要求全额赔偿，请问这要求有法律依据么？
事情是这样的，同一个木箱中的7件东西，6件需要发往福建，1件发往广西，（这些物品都是跟随其他木箱走的货运）但由于没有记录，所以，无从查找这遗失的一件物品究竟发往何处了，后来广西那边客户反馈说缺少该件物品，而反馈时间是在收到货物之后的2个星期之后了。现在公司要求我来全额赔付这件物品。请问，公司这样的做法是
公司法人变更了，公司也裁员了，但是老板是留我的，但是要做比原来要多的事情，这种情况怎么吗？只能提出离职吗？离职了连遣散费都没有了吧？ 现在有了新的进展，法人不变更了，老板在今天就是11号宣布遣散公司，老板到现在都不出现，就打电话通知我们，我工作还有2个月就2年了是不是该要求2个月的遣散费?遣散费应该怎么算
我和总公司签订劳动合同，但是分公司发工资并办理社保，没有签订三方协议，工作一年多了，子公司和总公司注册地，法人和经营地都不同，现被非法解雇，能否要求分公司安每月支付双倍工资
你好，拆迁公司和我们签的补偿安置协议在没有任何法律依据的情况
你好，拆迁公司和我们签的补偿安置协议在没有任何法律依据的情况下扣去我百分之5十的住改非增补金额给房管处，请问我i可以起诉拆迁公司要求返还吗
因公司问题目前要给我调整岗位，我没有同意，我想要求赔偿可否?具体赔偿 几个月工资比较合理？条件为我于2012年4月到本公司上班，没有任何的过失及工作失误，另在2012年底时公司还强制取消了我的一部分加班时间，现在我可以一起索赔吗 目前公司领导正在和我们谈话，我因该如何回答，对我们有利呢?而我们的合同到期为2015年7
