我在公司工作了三个多月，我现在不想干了，但是公司扣了我1000元钱，说是培训费，干不满半年培训费不返。然后不给开任何的押金和其他扣除培训费的证明。我想知道如果我通过劳动局要这份钱，能不能要下来？需要出示什么证明吗？这个是他们的用工协议（我没签}：主管及经理培训协议 1.主管及经理在三个大班试用期内学会基础业务，按公司的要求完成工作。如不能胜任，不予留用，无工资待遇。 2.在15天内熟悉各项工作流程，正常打理日常工作，工作积极认真，责任心强，有疑难问题及时找老总及财务、总务沟通。 3.任职15天后公司决定留用，本人也决定接受公司的培训并在此发展，公司收取培训费500元，如工作不满6个月，培训费不予退还。如在此期间提出离职，须在离职前一个月打辞职信（打印辞职信） 4.培训协议于 年 月 日起，止于 年 月 日，此协议期满后，可另签订长期劳动合同，一年至三年，合约有具体条款。 本人完全同意以上条款所示内容 确认签字： 银河新概念会馆
您好！我在一家外企工作了14年（2000年6月19号进的公司），签的也是终身合同，从去年4月份开始我因为腰不好，请的长病假到今，但从上个星期开始单位说我的假期全部用光，我病假条拿过去没有用了。这几天请的是事假，明天还一定要我去上班，请问我这种情况这么维权呢？ 谢谢！
你好，我在厂里上班两个半月到发工资时厂里才给出一天多少钱，和自己刚进厂时谈的工资不合，就自离（工资已算清并已签字）。之后到发工资时卡里没进账于是我去找老板。他说我上班时做的东西有点问题，现在叫我赔钱（材料钱和做工钱）。老板说叫我再回去上班就不扣钱。本来材料没那么多钱他还叫我赔那么多，我不愿意赔那么多
你好，我在厂里上班两个半月到发工资时厂里才给出一天多少钱，和自己刚进厂时谈的工资不合，就自离（工资已算清并已签字）。之后到发工资时卡里没进账于是我去找老板。他说我上班时做的东西有点问题，现在叫我赔钱（材料钱和做工钱）。老板说叫我再回去上班就不扣钱。本来材料没那么多钱他还叫我赔那么多，我不愿意赔那么多
案例： 贾某到乙工厂做工，签订了为期5年的劳动合同，合同规定试用期为一年，一年后，贾某被更换了岗位，单位有要求在新岗位有试用期为6个月，在试用期，乙工厂支付贾某工资为同岗位工资的60%，并且工厂不给贾某休息日，一个月才能休息一天。因为劳动强度太大，贾某在工作中不小心，手指头被机器碾碎，治疗花费了1万多元，
请输入你的问题你好,请问我现在和单位签的合同最低工资是950其中包含了补贴100元,而且低于成都市工资最低标准1050,这样的合同签了生效吗?
我爸患有风湿性心脏病，1991年动了一次手术，2001年动了2次手术。2002年进入公司工作，一直到今年病情复发动了每三次手术，公司觉得我爸的病情不适合工作了，要将他辞退。请问：像这种情况，由于自己病的原因不能工作，工作10几年的公司要不要做出赔偿啊？（注：工作了10几年，但是没有签合同，也什么买社保）
律师你好！ 我是一名国家电网公司员工，2006年随着电力系统改革的深入，我们单位被划入到国家电网公司名义下的一个公司，后来这个公司被改为民营企业、集体企业，现集体企业名义；与现在的集合体企业我们没有签订劳动合同，我们的劳动合同还在国家电网公司名下。现在公司把我们原来的人员分流到各个地方的风力发电场，并承
你好，3月1日我进厂里上班两个半月到发工资时厂里才给出一天多少钱，和自己刚进厂时谈的工资不合，就自离（当天工具已交接，考勤工资已算并已签字未发）。之后到发工资时卡里没进账于是我去找老板。他说我上班时做的东西有点问题，现在叫我赔钱（材料钱和做工钱）。让我同意扣多少就把4月工资发给我。请问有这样的条例吗？
