您好，我在单位正常离职后，原单位十天内迟迟不给开具离职证明是否违法？
我的最后工作日期是6月23日，6月29日当月工资到账，现在已经7月2日了，单位迟迟没有开具出离职证明，是否违法？
我遇到一个问题，我9月17申请离职，9月23经理同意离职，离职时间是9月25号，9月26开始就不算工资了，但是单位却说9月17才能开具离职证明，这样的行为是否违法？劳动合同法第五十条明确规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时为劳动者出具解除、终止劳动合同证明。停止发工资是不是等于解除劳动合同关系？
卖经济适用房，开具的政府放弃回购证明已过了有效期，还可以再去开吗？这个政府放弃回购证明多长时间可以开一次？谢谢
公司要辞退我，我要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的。
公司裁员，裁了大量的人员，要辞退我，要求我写自动离职，我不同意并要求补偿，可是公司开具离职证明时写被辞退的，算是威胁我，这样会影响我找下家工作，我该如何处理？
我单位一新员工入职时只从原单位某公路局领回来档案，有行政工资转移单，但是没有终止证明，解释说事业单位不签合同 没有终止证明 ，可以给他办理入职手续吗
公司不再续签我的劳动合同，所以今年5月份我从公司离职。12月份由于现在工作需求，我要求公司出具离职证明，公司说已经提前一个月给我劳动合同到期终止书，所以不再开具离职证明，但是我现在的公司要求离职证明，说离职证明才是正规的。我跟原公司协商不成，该怎么处理？
离职后，公司不给开收入证明，是否有什么法律依据要求其开具证明？
由于要申请保障性住房，需提供连续一年的收入证明，目前工作的公司不足一年，要求上一家离职的公司给开具收入证明，但上一家的公司说不能为离职的员工提供公司证明，请问这个是否有什么法律依据要求其开具证明？
今年4月1日签了离职报告，4月27日向公司申请办理离职证明到现在还未办理好，我也到公司去了几次，回复在办理中，请问我该怎么办
各位律师您们好，我是今年5月14从公司离职的，当时没有开据离职证明等过了一个星期之后他们才让我过去拿的离职证明，拿的时候也没有仔细看时间，今天发现离职证明上的时间竟然是4月18号（ps我的工资还没有结，公司财务说等到时候和在职员工一起发的）请问这个离职证明上的时间会不会有问题，影响我的拖欠工资，会不会少发我
我是6月24号办理完离职交接手续，现在新单位报到需要解除劳动证明，可是原单位说流程没有走完，不能开据解除劳动证明，请问原单位这样做合理吗？
