甲乙两厂货物交易,甲厂卖乙厂买,货物由乙厂员工签收,并未加盖乙厂公章。乙厂想赖账,不承认收到货物,也不承认此员工是本厂员工,该员工也没与乙厂签订劳动合同,甲厂是否可以起诉该员工,由他来承担法律责任?请详细回答理由和依据. 如果该员工无法拿出证据证明是乙厂的员工,那么是否该员工就要自行承担法律责任。
已被注销的公司名,其员工签收劳动仲裁寄来的文件后,又退回寄件人, 签收人需要承担怎样的法律责任?
A公司是在销名期间, 收到劳动仲裁寄来的仲裁文件, 被原公司名下员工签收, 后又将此文件 退回给寄件人, 此签收人需要承担怎样的法律责任?
被害人不是公司正式员工,那么该公司有没有法律责任?案发所在地的相关负责人有么有法律责任?
被害人遇害前在某公司工作,但不是正式员工,被其公司的同样一个不是正式员工杀害,是在休工时间。在一家按摩店里,而且该按摩店的老板也被该凶手杀害。那么被害人生前所在的该公司和其被害地方的相关负责人是不是有法律责任?他们能不能赔偿?
有个朋友在厂里因为公司让他做工作以外的事情,他来不及做被班长打伤了,公司不但不管,还要开除,还不赔偿其任何损失。
法律专家您好!我们公司要改名称换法人,但还是做1样的产品,作为员工如何维护自身利益
法律专家您好!我们公司要改名称换法人,但还是做1样的产品,作为员工如何维护自身利益,维护需要哪些资料?谢谢了!
您好 请问公司宿舍管理员有没有权利没收员工的私人物品 没收了
您好 请问公司宿舍管理员有没有权利没收员工的私人物品 没收了 有没有权利可以要回 就算要不回 也应该要知道对这些物品的处理方式吧
公司未跟员工签劳动合同,我现在想辞职,请问我在法律上有哪些权益补偿?
我现在在一家私营企业工作9年了,05年来时没有跟我们签合同和上保险,08年才上的保险,这期间也跟我们签了合同,但每年都是以新员工的身份签的,从12年到现在又没有跟我们签合同,工作这9年,每月休息四天,国家规定节假日从不给加班工资,现在由于工作原因,我想辞职,请问在法律上我可以有哪些要求公司补偿的。