以下我是问题请律师给我一个解答： 一、根据公司法解雇员工和劳动法解雇员工有什么不一样，我想公司法应该根据劳动法来制定的，公司目前还没有倒闭，仍然还在经营。 二、我在和老板在协商的过程中，老板说：我可以申请倒闭不给你这个钱，根据劳动法我还能得到维权吗？公司法和劳动法有抵触吗？ 三、在公司里工作10
我从2001年9月在幼儿园工作，到2007年12月一直都没有签合同，从2007年12月30日开始签的合同，用人单位把社保金发到了我们的工资上，这样全法吗？如果被辞退了，我们的经济如何赔偿？ 我从2001年9月在幼儿园工作，到2007年12月一直都没有签合同，从2007年12月30日开始签的合同，用人单位把社保金发到了我们的工资上，这样合
以下我是问题请律师给我一个解答： 一、根据公司法解雇员工和劳动法解雇员工有什么不一样，我想公司法应该根据劳动法来制定的，公司目前还没有倒闭，仍然还在经营。 二、我在和老板在协商的过程中，老板说：我可以申请倒闭不给你这个钱，根据劳动法我还能得到维权吗？公司法和劳动法有抵触吗？ 三、在公司里工作10
我是从去年来到这家公司的，当时合同上是1350加社保之类总共是1800的底薪加提成，（提成是业务25000以后有提成）业务是我一个人接，合同是两年。现在公司发展扩大，增加了一人（品牌换了，地点也换了）老板就在口头上跟我讲，现在是两个人，所以要按50000以后来提成，而且50000以后是按两个人来提(比如说，做80000只提30000
你好，我在东莞一家制衣厂工作从8月25到11月15日期间未满3个月试用期。现在因为个人原因回家向厂方提出辞职，厂方已经批准给予3天后办理离职手续。请问在我离职日那天是否应该一次性结算我在职期间的所有工资？谢谢！！！急！！！
我怀二胎有准生证，跟单位有劳动合同，我单位是上市公司，单位是否能开除我！我现在怀孕两个月，我跟单位的合同今年12月31日到期，单位到现在还未跟我继续续约，跟别的同事已经续约，我问单位领导原因，领导说需要考虑一下，请问他有权开除我吗？请尽快帮我解答，谢谢！
我们公司没有和我签劳动合同，也没交三金，我已经工作两年了，我要去劳动局告他，是要先离职后去吗？公司11月10号发了个通知说离职后押1000元一年之后发，这样合法吗？我去劳动局告他能赢吗？流程是怎样的呢？
我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`
