公司要求我们工作必须去参加培训，然后签了一个培训协议，把我们的毕业证原件扣押在公司，说离职时归还，培训协议就是要求我们如果培训结束后要在公司工作三年，如果没工作到三年需要按时间比例赔偿培训费，但是协议上没有明确写明培训费是多少，本来提出不愿意去培训，但公司要求必须去，现在离职了，结果公司要求赔偿9000元，当时只培训了3天却要赔偿那么多，我肯定不同意，但是公司说不赔钱就不归还毕业证。我们签的劳动合同和培训协议都有些不合理的条款，只是签了字而没有按手印，当时为了工作也就将就了，现在离职了却还要扣押我的大学本科毕业证，这个我可以通过法律手段要回来吗？
我刚毕业，找到一家公司，实习上班第一天她说毕业证有保管，等你辞职还你！我上班才几天，发现职位不符合当初应聘的那个职位，想辞职，可她不给。我该怎么办？我是位小女生，公司欺负人，可我又不懂怎么办！好迷茫！ 那去告那公司需要哪些证据？
您好，我是2010年6月份毕业的大学生，于2010年4月份进入一家公司的，五月底办的辞职手续。这期间公司未与我签订任何书面合同或协议。6月份我才能拿到毕业证。请问我可以索要双倍工资吗？
我是一名未毕业的大学在校生，没有毕业证的，学校同意出去实习，请问这样可以和公司签劳动合同吗？除了劳动合同，能和公司签什么合同呢？
我是大三快毕业的学生，找了一家公司，公司那边要求签三年的合同，我还没有毕业证等证件，能签吗？
公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？
公司要求签我经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？怎么才能要到工资呢。
公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，却不支付工资，怎么办？
公司要求签经济担保书，要求扣押毕业证和押金，我不同意要求离职，入职已经一个月多了，没有签订劳动合同，却不支付工资，怎么办？
因大学没有毕业离职最后一个月的工资公司没有发放，应该如何解决
您好，我是一名2012年6月的毕业生，在2011年11月-2012年5月，因毕业就业工作需要在一家婚纱摄影店上班，在此期间，没有签订任何劳务合同或者劳动协议，每天上班凭指纹打卡，5月份因为私人原因写离职报告就没有过来上班了，不过在三天内，我就把工装、工号牌以及自己手上的客户列好清单与主管交接工作，但是我离职后，至今没
本人2010年刚毕业入职一家担保公司，公司拿我的身份证件办理的经营部（个体工商户），当时在没有什么意识的情况下就把名字给签上了，现在在该公司工作已两年多，该经营部走账数目比较大。现在准备离职，担心公司用这个账户做一些事情，会给自己带来法律风险，所以想注销掉。 请问，这事该如何处理才妥当？如果公司董事长
大学未毕业实习生想要离职，公司要写离职申请后等待审核一个月左右，流程应该是怎样的？
我是一个未拿到毕业的大学生，在一个博物馆做讲解服务工作，做了两个月觉得不适合自己而且工资太少想要换份工作。我是被劳务派遣过来的，签的是劳务合同，不是劳动合同，并且现在没有转正，今天想要辞职没有去公司，公司说我是旷工，并且和我说上个月发的钱是这个月预支，要我赔偿，还要审核通过离职申请后才可以离职，这段
您好，我12年大学本科毕业签中交某公司，去年8月离职，但手续没办，档案户口还在公司
您好，我12年大学本科毕业签中交某公司，去年8月离职，但手续没办，档案户口还在公司。之前在项目上有4个月的奖金共6000元和1700的全勤奖因离开后发的就没发给我。现在考取了研究生，要去公司拿档案，可公司让拿8000违约金。想问之前的奖金能追回吗？违约金可以不拿吗？
